食のインフラを支えるルート営業｜既存顧客中心｜学歴不問

◎創業120年を超える老舗計量メーカー・イシダの出資直系販売会社
◎既存顧客が中心でノルマ無し！

■業務内容：
イシダグループの主力製品である「ハカリ」を中心に、包装機、検査機器などの「食のインフラ」に関わる製品の提案営業を担当します。具体的には、食品メーカーや卸企業に対する自動計量装置、包装機、検査機器などの機器の販売、あるいはそれらを組み合わせたソリューション提案を行います。主な提案先は食肉を製造・加工している食品工場や、四国で店舗を展開している大型スーパーです。既存顧客が8割を占めます。
＝営業スタイル＝
社用車を1人1台貸与し、担当エリアを既存顧客を中心に回っていただきます（ガソリン代支給。高速料金はETC貸与）エリアは高知県、愛媛県を守備範囲とし、日帰りで移動可能な範囲で担当が決定します。
＝営業目標＝
ノルマは一切無し。前年度実績に基づき、社内で検討し目標を設定します。
＝販売製品＝
機器単体では、数百万円程度のものから一千万円を超えるシステムの提案まで、自身のスキル・経験に応じて非常に裁量権の大きい提案が可能なポジションです。
＝入社後の流れ＝
入社後はメーカー研修をはじめ社内外研修への参加、OJT研修（6ヶ月）があり、業界未経験の方でも安心できる支援体制が整っています。先輩社員に同行しながら基礎から業務を習得できます。研修期間はほぼ残業ありません。
＝高知営業所メンバー＝
現在、所長、2名の男性営業社員、1名の女性事務員、3名の技術サービス担当が在籍してます。
■同社の特徴：
同社は、1984年（昭和59年）にイシダグループの一翼を担う四国エリアの販売会社として誕生しました。本業のハカリを中心にラベルプリンター、異物検査装置、自動包装機、電子棚札などの主力製品をもって食品、非食品など分野を問わず顧客のパートナー企業を目指し「お役立ちの精神」で日々活動しています。
昨今、働く現場は多くの課題を抱えています。世の中は想像を超えるスピードで変化し、人口減・少子高齢化による人手不足は今後ますます深刻な問題になります。顧客を取り巻くそうした課題に対して、「自動化・システム化」をキーワードとしたソリューションを提案。そして、顧客からベストパートナーと認められると同時に、顧客と共に成長し、社会から必要とされる企業を目指します。

変更の範囲：無

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車第一種免許
・営業のご経験ある方
・基礎的なPCスキル（報告書の入力業務があるためです）

＜予定年収＞
350万円～510万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～254,000円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：28,250円～40,750円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
218,250円～304,750円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）　基本給平均2000円～8000円上昇
■賞与：定期賞与4.4か月＋決算賞与0.6か月　昨年実績
■その他手当：車両管理手当（外勤者）1万円/月
■モデル年収例（目安）
主任/400万係長/450万　副所長や所長背任の場合500万程度　課長/550～600万程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。