チーフエンジニア候補・プロジェクトリーダー（学歴不問）

R&Dチームにおけるアジャイル内製化組織であり、デジタル技術・ソリューションを活用した施策 (業務効率化・お客さま接点強化等)の実証実験(PoC)や本番開発を、ビジネス部門とワンチーム・アジャイルで主体的に実施するSprintチームにて、以下のような業務をお任せします。

・プロジェクトにおいて、エンジニアとして要件定義～DevOpsまでのプロダクト開発
・プロダクトについての技術的知見に基づいたインプットと判断を行い、事業部門やデザイナーと強調してチームビルディング
・アジャイル開発を遵守し、担当プロジェクトにおけるバックログ管理、ボトルネック解消の調整などを行ってプロジェクトの成功へのリード

■業務詳細：
デジタル技術およびICTの動向調査、研究
顧客ニーズ、業務ニーズ等の情報収集
デジタル技術およ びICTを活用した新商品、サービス等の企画立案
プロジェクトマネジメント
実装方法や全体アーキ テクチャ検討
パートナー企業との交渉および選定
グループ会社、関連部門との連携による実開発、 現場での技術検証、効果検証

■R&Dチームのミッション
「ニューデジタルテクノロジー」や「ディスラプションの兆し」をキャッチするためのリサーチ活 動に加え、損保ジャパン社をはじめとしたグループ各社の「業務効率化」と「顧客接点強化」を目的とした新商品や新サービスの企画~実証実験 (PoC)や本番開発の実施

■開発環境：
フロントエンド：React/TypeScript／バックエンド：Python、Rust、Go／インフラ：AWS、GCP／開発ツール：Slack、JIRA、Notion、Github、Google Workspace
※MacBookPro、iPhoneの全員支給
※テレワーク中心ですが、必要に応じ出社が必要となります。出社時はフリーアドレスのコワーキングスペースと集中して作業可能な個別ブースを使用できます
※私服勤務可能　

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下全てを満たす方
（1）アプリケーション開発の経験
（2）フロントエンドおよびバックエンド開発の経験
　(1)フロントエンド（Web/ネイティブ）：TypeScript, React（Next.js, Remixなど） ・HTML、CSSを用いたUI開発
　(2)バックエンド：TypeScript / Go / Java / Kotlin / Rust などのいずれかのご経験（型言語を用いた開発経験）
（3）AWS / GCP上でのクラウドネイティブなシステム開発経験

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制
年俸制となります。

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,632,436円～6,000,000円

＜月額＞
299,099円～478,333円（18分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記年収はあくまで目安であり、経験・前職年収などに応じて決定します。
昇給年1回、賞与年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。