タイ語人材紹介営業職：企業と求職者を繋ぐ架け橋

多国籍人材の就労支援を中心に事業を展開。採用から住居・生活ま
でを一貫サポート。日本で安心して働ける環境を整備。企業と人材
を結び、双方の長期活躍を支えます。

明確な制度と評価基準を整え、成果を数字で公平に判断。３か月ご
との昇格機会で努力が即反映され、責任ある役割へ早期に進めます
。組織拡大の中で秩序を守り、リーダーシップを発揮できます。

売上実績に応じ昇給・賞与を決定。成果は正確に記録さ
れ、公平に評価されます。努力が数字に反映されるため
安心して成果に集中できます。昇格は年４回、実績に応
じて責任ある役割を任されます。

当社の人材紹介営業は、明確なルールと責任の下で成果を出す仕事です。
入社後はまずＳＮＳ集客とテレアポによる企業開拓を経験。求職者の雇用先を見つけるため、正確さと粘り強さを重視して遂行することが第一歩です。
実績を積むと営業訪問や面接調整、内定後の入管手続きまでを担当。売上が収入に直結し、年４回の昇格機会でチームを率いるリーダー職へ進めます。組織の秩序を守り、責任を担う管理者としてキャリアを築けます。
昇給・賞与は〔個人粗利×支給率＋チーム達成加算〕の算定式によるもの。評価指標や係数は内規で明示され、公平に運用されます。
※応募にはハローワークの紹介状が必要です。（求職者マイページからのオンライン自主応募を除く）

当社は海外出身の方々の就労を支援し、雇用主と求職者をつなぐ役
割を担っています。
ＳＮＳ集客や企業開拓、契約・入管手続きまでを一貫して行い、秩
序立った環境で成果を追求できる会社です。
営業には高度な日本語力と調整力が不可欠。企業との交渉、求職者
の管理を正確に遂行し、信頼を築ける方を求めています。
成果は粗利で正当に評価され、昇格は年４回。結果次第で半年以内
にリーダー登用も可能です。
現在は組織拡大期にあり、核となる人材には大きな裁量が与えられ
ます。拡大する組織で秩序を築き、リーダーシップを磨ける環境で
す。
●成果に応じた昇給・賞与で納得感ある評価
●昇格機会は年４回、半年以内に昇進した社員も在籍
●有給は時間単位で取得可能、長期帰省や家庭事情にも柔軟対応
●結果を出した人が報われる明確な制度