名古屋（学歴不問）

【2023年を「IT変革元年」と位置付け、社内のIT化を推進／「SIXPAD」「ReFa」等を展開する東証グロース上場企業】

■業務内容
情報システム部ITインフラ・デジタル推進課のメンバーとしてサーバ・WAN関連を中心としたインフラ構築、運用管理、セキュリティ強化に向けたシステム導入、仕組みの構築に向け、グループ各社と連携してPJの推進をお願いします。

【具体的には】
・グループ各社との要件定義の推進
・各種プロジェクトへメンバーとして参画し、タスク実行およびベンダーとの折衝
・セキュリティインシデント防止に向けた情報収集や対策検討、および各種セキュリティツールの運用・保守
・CSRITとしてインシデント発生時のシステム停止、復旧対応、原因究明、再発防止

■キャリアパス
社内SEとしてキャリア成長のチャンスが多数あります。技術習得、資格支援に加え、プロジェクトリーダーシップ、異部門協業の機会を提供。管理職への道やイノベーションチームへの参画も可能で、創造性を発揮できる環境を整えています。幅広いキャリアオプションとグローバルなキャリア機会を通じ、SEの未来を拓きます。
当社ではＩＴ・デジタルの専門職制度を導入しています。
前職でのご経歴や専門性を考慮して職種を選択していただくことが可能です。
・ＩＳストラテジスト
・ビジネスアーキテクト
・テクニカルスペシャリスト
・ＩＴプロジェクトマネージャ
・ＩＴエンジニア

■組織として目指す姿
当社グループは持続的な成長を続ける中で、IT・デジタルを活用した競争力の強化に取り組んでいます。上場企業の情報システムとして、ビジネス成長と変革を支え競合他社と伍して戦えるよう、システム開発、維持・運営の請負部門から事業改革やビジネス創出をリードする部門への変革に取り組んでいます。
変革に共に取り組んでくれる社内SEを募集しています。

■開発環境、使用ツール
SAS：PaloAlto PrismaAccess
エンドポイントセキュリティ：Cybereason
ID認証基盤：Microsoft Entra ID（更改中）
クラウドサーバー：AWS・GCP
統合アプリケーション：Microsoft365

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方
・SIerまたは社内システム担当としてインフラ、ネットワークに関する業務経験をお持ちの方
・情報セキュリティの基本や各種サイバー攻撃の手法および対策に関する知識
・クラウドサーバーの選定・導入や、セキュリティポリシーの設計
・ネットワークの基本知識および設計、構築、運用、保守、監視

■歓迎条件：
・情報セキュリティガバナンスに関連した業務経験をお持ちの方
・SASE導入の経験をお持ちの方
・CSRIT運用管理の経験をお持ちの方

＜予定年収＞
500万円～950万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～600,000円

＜月給＞
300,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。
■賞与：年2回（夏季：6月10日、冬季：12月10日支給）　
■給与改定：年2回（初回は入社1年後。2回目以降は1月と7月）
■手当：エリア手当、単身赴任手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、役割給、管理監督者手当、資格手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。