【人事・労務管理】残業ゼロのオフィスワーク！「人生を得する働き方」のおかげでプライベートも充実♪

各営業所内でのオフィスワーク

…□■《どんなお仕事？》■□…

タクシーが安全に運行できるよう乗務員さんの労務管理や健康管理、マネジメント、採用活動を行います。

具体的な仕事内容は──
◎乗務員さんの出勤管理・健康管理・労務管理
◎配車などの運行管理
◎乗務員さんの募集・採用活動（説明会の開催や企画等）
◎接客サービス向上や安全運行に関する、乗務員さんの指導・教育
◎車内の忘れ物保管
◎保険会社との折衝・交渉　など

…□■《入社後はどうしたらいいの？》■□…

入社後はまず、1週間の研修を受けていただきます。研修後に各営業所に配属し、先輩のOJTのもと実務がスタート。
外部機関の講習を3日間受けて、運行管理に必要な法律の知識なども勉強できます。半年後には国家資格『運行管理者』の資格取得を目指して、勉強などをしていきましょう！

…□■人と話すことやコミュニケーションを取ることが好きなら大丈夫■□…

「今日も元気そうですね！」
「今日はこのエリアでイベントがあるので、お客さん見つけやすいですよ」

健康確認はもちろん、時には情報提供したりアドバイスをしたり…

始業は早いですが、その分終業は15時と早いので、ここまでワークライフバランスが実現できる仕事はありません！安定企業で成長してみませんか？

《1日の流れ》
▽6:30
点呼・配車。乗務員の体調確認。出庫立会い。
▽9:00
日報管理
▽11:00
ランチ休憩
▽12:00
本社との連絡
▽13:00
庶務、採用業務など各担当業務
▽15：00
業務終了。定時で退社しています。
（月5～6回程度、当直あり。入社2～3ヶ月後から）

運行管理者インタビュー
https://www.youtube.com/watch?v=oTZnv2hWc84

□40歳未満※若年層の長期キャリア形成の為
□要資格／・第一種普通自動車運転免許取得年数1年以上の方
　　　　　・日本語ビジネスレベル

月給250,000円以上（当直手当含む）
※年齢、能力などを考慮のうえ決定します。

◆昇給：年1回（5月）
◆賞与：年2回（7・12月）

諸手当
◆交通費支給（月50,000円まで）
◆当直手当（1回につき5,000円）
◆家族手当（配偶者：月8,000円、子：月3,500円）
※子は第2子まで
◆資格取得手当
◆役職手当
◆退職金制度

◇ 健康保険
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 特別休暇（結婚休暇・配偶者出産休暇・産前産後休暇・生理休暇・慶弔休暇・看護休暇・介護休暇）
◇ 交通費支給あり（月5万円まで）
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 退職金制度
◇ 家族手当
◇ インフルエンザ予防接種 補助
◇ 定期健康診断