人事業務スタッフ・経験者・ポジション（中国語スキル・技術系人材派遣会社での採用経験があれば尚可）

【採用背景】
これまで人事のポジションについては、役員や各部門が分担して採用を進めてきました。
今後の事業成長に向けて、人事の専任者として採用業務を中心に、仕組みづくりや改善提案まで幅広く担っていただける方を募集します。
採用業務を中心に社員のみんなが働きやすい環境を作る組織作りやコーポレート業務全般を担当していただきます。
少数精鋭の小さな会社のため、役員や各部署責任者と直接やり取りをしながら仲間集めや組織作りの経験を積む事ができます。
「会社の未来をつくる」そんな想いで、人事として一歩先のキャリアを築きませんか？

【職務内容】
■採用の戦略立案、実行
■求人票の作成、確認
・クライアント案件ごとに、採用する人材の必要要件を定義、求人票作成
・ダイレクトリクルーティング、求人広告など案件ごとに適した採用媒体の選定、各担当者とのやり取り
■書類選考～面接日程調整～面接実施
・応募書類を基に書類選考、合否連絡
・応募者と面接官の日程を調整のうえ、面接を実施、合否連絡
■内定後、入社までのフォロー
・内定後、入社意欲を高めるために適宜応募者へのフォロー
・入社オリエンテーションの実施
■その他（経験やスキルに応じて将来的に以下の業務もお任せいたします）

【必須要件】
・中途採用業務の経験が2年以上あり、採用業務を自立して回すことができる方
　（採用企画の立案から、媒体選定、求人内容精査、面接～採用までのひと通りの経験がある方）
・採用予算やコストを意識しながら業務をした経験のある方
・自ら積極的に内外とのコミュニケーションを取り、自発的に業務を進めることができる方
・採用以外の人事総務業務にもチャレンジしてみたいという意欲をお持ちの方

★「英語・中国語スキル」をお持ちの方は活かせます◎

【歓迎要件】
・人材アウトソーシング会社での採用経験がある方（技術系人材派遣会社での採用経験があれば尚可）
・労働関連法令に関する知識、労務管理の経験
・異文化を尊重し、経験のない環境や価値観を持つ人々の中でも、その環境や価値観を受け入れながらコミュニケーションをとれる方

※試用期間は3ヶ月です。勤務条件、待遇面で変更はありません。

JR根岸線（京浜東北線）、横浜市営地下鉄ブルーライン「関内」駅より徒歩3分
みなとみらい線「日本大通り」駅より徒歩10分

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり