【町屋】総務人事部長候補(給与計算労務等)◎年収500-700万◎創業60年超

【◎大手電機メーカーからも認められる技術力】
■仕事内容：
総務・人事業務全般及びマネジメント業務に従事して頂きます。

■仕事詳細：
【給与計算全般】
MJS給与大将MJSLINK NX-Plus使用。給与明細はwebアプリを使用しています。
同じソフト、アプリの経験がない方でも丁寧にご説明しますので心配ございません。

【採用、人事、社会保険】
・求人票の作成、求人媒体や応募者との窓口、面接への同席、入社手続きや入社準備を担当していただきます。
・人事データ管理：人事管理クラウドサービス「カオナビ」を使用。
・勤怠管理：現在はタイムカードで勤怠を管理しています。
・社会保険：顧問の社会保険労務士との窓口を担当していただきます
（健保組合や労基署との直接の手続きはありません）

【総務関係】　
・社内イベント運営（年2回の計画発表会などの運営のお仕事です）
・労働安全衛生、リース、契約、設備・施設の保守に関するお仕事を徐々に担当していただきます。　
・環境関連の法規制についても徐々に携わっていただきます。
（ISO14001取得済み）
・様々な福利厚生に関する業務を担当していただきます。
例）退職金制度、通勤費関連、慶弔見舞金、昼食補助、制服安全靴貸与など

■魅力点：
・今回は近い将来の管理部長（総務、人事、経理）を引き継げる人材を求めています。
・ワークライフバランスを保って働けます
・有給休暇が取得しやすい環境です
・中途で入社・配属された方からは「緊張せずにすんなり解け込めた」「すぐに馴染めた」と言われています
・情報通信・環境エネルギー・建築インフラ各分野の大手上場企業様がメインの取引先です

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・総務・労務・人事などの実務経験
■尚可条件
・管理職経験をお持ちの方
・経理がわかる方
・総務まわり全般できる方
・工場総務の経験がある方

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～560,000円

＜月給＞
400,000円～560,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。