生命保険業の福祉制度推進スタッフ

生命保険業

全国商工会議所の９９％にあたる５１１商工会議所で（２０２３年
３月現在）、アクサ生命の各種保険制度が採用されています。

・基本給は３６万、３０万、２４万、２１万、１８万＋
　諸手当（または業績給）
・募集手当・顧客満足度手当・損保手当・育児手当等

・マイカー通勤補足：有料駐車場あり
３，０００円～４，０００円／月（初月無料、２ヶ月目から）・通勤手当補足：３万円を超えた場合、超えた額の５０％負担・昇給、賞与補足：変動があるため０円と表示しております昇給は、業績による資格等級の昇格に伴い実施【アクサの育児・育孫支援制度】育児・育孫時短勤務／中学校就学前の子または孫をを養育する場合、もしくは孫の養育を補助する場合、ご希望により、就労時間を１日６時間に設定できます【育児手当あり】同居の小学校就学前のお子様がいらっしゃる場合お子様１人につき入社２ヶ月目と７ヶ月目に各々５万円（最大２人で各１０万円）を支給します
※入社後、３年間の一貫した研修カリキュラムで社員の育成を行います。入社初月は研修期間となります。・研修期間中の就業時間：１０時～１６時（休憩６０分）・研修手当：月額１１０，０００円＋研修交通費☆アクサ生命は健康経営優良法人２０２３（ホワイト５００）の認定を受けています（「健康経営」はＮＰＯ法人健康経営研究会の登録商標です）★職場見学のご希望には随時応じます

◆勤続２年以上で退職一時金の支給かつ確定拠出年金の受給資格有
＜退職一時金モデル＞
　勤続２０年　　　７６０万円　　２５年　１，２３５万円
　　　３０年　１，７１０万円　　３５年　２，１８５万円
　上記は退職一時金と確定拠出年金の事業主掛金の合計です
　この退職金ケースは２０２３年３月時点の規定のものです
・商工会議所会員企業の福利厚生の充実に資する各種保険制度に
　特化して営業展開する、独自のチャンネルを持つユニークな生
　命保険会社です。
・アクサ生命は、アクサグループのメンバーカンパニーとして、
　フィナンシャル・プロテクションの中核となる生命保険商品や
　関連サービスの提供を行っています
◇営業未経験の方も充実した研修制度により安心して勤務できます
◇ＰＣを１台貸与し、スケジュール管理・業務報告をしていただき
　ます。