ITエンジニア（未経験歓迎・居住地手当あり）

「評価制度・お給料に不満が合るから転職しようかな…」
その悩みを当社で解決しませんか？
1人ひとりの頑張りを評価する3つの評価制度によって、給与UPを明確化！
(1)社員評価(2)お客様先評価(3)役員評価
社員満足度アンケートでは91.3％を実現！！

これら毎月のみなさんの取り組みを踏まえて、代表があなたの給与UPを叶えるべく、お客様に自ら交渉を行っています。そのため、全員が転職後の『年収UPを実現』できるんですね。工数削減や業務知識増などの能力をきちんと評価して前職より平均して50～6０万円ほど上がっています。

★さらに★
「給料を上げたいといっても自分のスキルにはまだ自信がないからなかなか言い出せないんだよな…」と思っている方に朗報。当社には、スキルUPを目指せる仕組みがあります！例えば…自由開発ができる「リンクリエイター制度」を利用すると、二言語目の習得、オーダメイド研修にて課題を克服、なども容易に叶いますよ。

「今のままだと給料もスキルも上がりそうにないんだよな…」なんて悩み、手放しませんか？

【具体的には】
多彩な開発案件をご用意しています。
スキルやご経験などを考慮のうえ、複数の案件を提示。
その中から希望される案件をお選びください！

＜案件例＞
■製造メーカー向け開発支援作業（React）
■ファンクラブサービスの開発・運営（Ruby）
■レジシステム機能開発（PHP）
■プラットフォーム開発支援（PHP）
■社内検索システムの機能開発（Java/TypeScript）
■AISaasサービスのデータエンジニア（Python/TypeScript）
など

※上記は一例です。

■必須条件：下記すべてを満たす方。
・社会人経験1年以上
・職業訓練校や独学で開発や言語について学習してきた方。
※実務未経験歓迎です！

※試用期間は6ヶ月となります。
上記額にはみなし残業代（月20時間分37000円～）を含みます。
※超過分は全額支給します

■昇給（7月）
■社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金）
■健康診断
■交通費支給（5万円/月）
■介護保険（40歳以上）
■時間外手当（固定残業代超過分）
■メンタルヘルスチェック
■慶弔見舞金
■出産・育児支援制度
■資格取得手当制度
■自由開発制度（賞品あり）
■居住地手当
■社員紹介報奨金制度
■カムバック制度
■定期懇親会（任意参加）
■在宅勤務・リモートワークOK
■オフィス内禁煙