施工管理・未経験から手に職

～基本土日祝休・年休116日／社宅寮あり／分業＆DX推進で現場に集中できる環境／売上高112億円の日塗グループ～

■業務内容：
マンション・ビルなどのリニューアル工事を担当します。
理事会や管理会社の担当者と打ち合わせ、着工スケジュールの確認・調整を行い、マンション住民への工事説明会などを実施します。
工事に入った後の理事会開催や現場での安全協議会の開催、現場施工管理を行います。（現場作業は協力会社の作業員が行います）

■入社前のスケジュール
12月or1月　　内定者向けの懇親会実施
10月～3月　　内定者向けＷｅｂ研修　※参加できる人のみ
2月　　　　　入社に向けての説明会（オンライン）

■入社後の流れ
4月1日にご入社後、3週間ほど広島福山本社で研修を実施いたします。
研修期間中はホテルに宿泊していただきます。（宿泊費は当社で負担いたします。）現場配属後は、年が近い先輩社員が付き、1年程度はマンツーマンでしっかりとサポートさせていただきます。

■組織構成：
20代から60代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています（定年65歳）
ご経歴に合わせてマンツーマンにて指導をいたします。

■働き方：
・年間休日116日、基本土日祝休み
・夏季休暇・年末年始休暇などあり
・残業月平均24ｈ
・平均有給休暇取得日数は11.8日と休暇を取りやすい環境です！
※働き方改革プロジェクトを数年前より力を入れております

■ステップアップサポートや福利厚生：
・資格取得支援の充実
資格の取得費用や、取得のための講習会や通信教育の受講費用を支援する制度があります。
・借上社宅・独身寮
・退職金制度
・ステップアップ制度
同社では30代で管理職に就くメンバーも多数在籍しています。社員の取り組みが評価され、着実にキャリアを重ねていくことができます。

■当社の特徴：
1970年に塗装業からスタートした当社は、55年以上培ってきた経験を基盤とし、建造物や鉄構造物の保護・美観へ事業を拡大しています。
現在では建築・土木全般へとフィールドを広げ、他社には真似できない技術やノウハウやスケール・スピードがあり、顧客ニーズやコストを考慮に入れながら建造物全体のトータルサポートを行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
<業種未経験歓迎・職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>
■必須条件：
・2026年4月1日入社可能な方
※ご経歴は問いません。未経験から新たなキャリアにチャレンジしたい方のご応募をお待ちしております。

■歓迎条件：
・建設・建築業界にて業務経験をお持ちの方

＜予定年収＞
300万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,000円～200,000円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
205,000円～220,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
これまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※直近年2.3ヶ月分
■モデル年収：
400万円（26歳／2級建築施工管理）
445万円（29歳／入社7年目）
600万円～（30～40代／室長代理・所長代理以上）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。