リーダー候補（学歴不問）

【創業60年以上で安定性◎/年間休日122日/福利厚生充実/製造派遣のパイオニア・大手取引先多数】

■採用背景：
今後の組織体制の強化、業務拡大に伴う増員募集となっております。

■業務内容：
・システムの開発、導入、運用、保守管理　30％
・ネットワーク開発、導入、運用、保守管理　30％
・ITインフラ全般に関わる企画・要件定義　5％
・外部ベンダーの調整　5％
・社内ユーザーのサポート（ヘルプデスク・キッティング）20％
・その他　10％

ゆくゆくは・中期3カ年計画における（AI、ビッグデータ、HRテック）の推進にも携わっていただきます。

■組織構成：
・情報システム部は社員7名で構成されており、その半数が中途入社となり、馴染みやすい環境です。
（部長1名、マネージャー1名、リーダー1名、主任1名、メンバー3名、男性5名、女性2名）
・インフラ　　：　5名（ＰＣ関連：2名、スマホ関連：1名、サーバー・ネットワーク：1名、全般：1名）
・ＩＴ教育　　：　2名（ＩＴパスポート取得推進、情報セキュリティ教育）
・ヘルプデスク：　7名（こちらは専任の担当は置いておりません。チーム全員が対応できるようにしています）
・事務作業　　：　1名
また、社内SEという仕事に誇りを持ち、ITの面から会社への貢献を考えられている視座の高い社員が多く在籍しています。

■ポジションの魅力：
会社の将来を見据え、企画から運用まで幅広いスキルが発揮できる仕事です。
DX推進担当社員の積極採用なども図っており、会社全体でIT投資を行っています。
チームワークを重視しておりますので、メンバーがそれぞれ助け合いながら業務を行っています。

■当社の特徴：
1962年の創業以来、製造アウトソーシング業界のパイオニアとして、 日本の製造業の成長・発展を支え、製造請負業界において常にトップクラスの座を確立。2004年からは「総合アウトソーシング企業」として、新たな領域への挑戦を図っております。

■必須条件：
・インフラ構築におけるPLもしくはメンバーでのご経験

■歓迎条件：
・基幹システムまたは情報系システムの構築、運用経験

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラ構築におけるPLもしくはメンバーでのご経験

■歓迎条件：
・基幹システムまたは情報系システムの構築、運用経験
・AWSの運用経験
・ITシステム（パッケージ等）製品の選定経験
・情報セキュリティ対策経験

＜予定年収＞
430万円～610万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円～358,000円

＜月給＞
255,000円～358,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※知識、経験を考慮の上決定いたします。
※上記は、20時間分の残業代を含んだ想定年収です。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績：過去実績3ヶ月
※決算賞与（支給実績有）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。