コーポレートスタッフ・人事企画

【NASDAQ上場に向け、癌に挑む名古屋大学発のスタートアップ/ノーベル賞を受賞したマイクロRNAを世界に先駆けて実用化（共同研究約50機関・導入機関1000以上）】

■募集背景：
・IPO準備企業の人事労務をはじめとした幅広いコーポレート業務を経験できる充実したキャリアのポジションで募集を予定しております。
・現在5名の女性チームで成り立っており、一人ひとりのキャラクターが明るく、仲の良いチームです。育成制度も充実しておりますので、安心してご応募ください。
・私たちは研究開発を主な事業とする会社ですが、Corporateチームは脇役でもなければサポート役でもありません。積極的に資金を調達し、制度を作り、仕組みを作りながら守るべきものを守るという攻守一体のチームで、それぞれの得意なことを生かしながら、紛れもない主役として1人1人が活躍してほしいと思っています。

■業務内容：
急激な成長に伴い、入社者のカルチャーオンボードから労務管理に至るまで、更なる革新が求められています。上市や上場に向けてチームをより強化していく必要もあり、採用から人事制度、カルチャー、労務まで幅広く活躍の場が広がっています。

◇企画
・スタートアップ健康保険組合への加入に伴う健康診断等健康増進施策の策定・運用
・自社サービスを用いた福利厚生施策の策定・運用
・入社者オリエンテーションや社内トレーニングの企画・運用
◇人事労務
・入社／退職、産育介護休業等手続き
・給与計算
・勤怠管理

■事業ステージ：
「人々が天寿を全うする社会の実現」というビジョンのもと、疾患の早期発見と治療の最適化に取り組み、以下に加えて企業の福利厚生プログラムやECチャネルを通じて急速にサービスを拡大してます。

・2018年創業、2022年に「miSignal※」シリーズを展開開始
※サービス紹介：https://misignal.jp/
・国内1000超の医療機関・500薬局導入、約4.2万検体、学術成果60件超発信済
・2025年4月にシリーズC第2弾累計32億円調達（累計82億円）
・米国に研究所（アーバイン）設立、サンディエゴにビジネス拠点計画中、15州・30医療機関とすい臓がん検体収集開始
・2025年～臨床試験開始/FDA申請、2029年米国商用化

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎～
■必須条件：
・1年以上の人事労務業務経験
※経験豊富なチームメンバーと教育体制が揃っていますのでご安心ください。

■歓迎条件：
・MoneyForwardやFreee、OBIC、SAP等のHR関連システムでの業務経験
・社会保険関連業向け経験

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,978,440円～4,467,650円
固定残業手当/月：85,131円～127,696円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。