主任候補

～愛知の製造業を支える経営コンサルティング企業／東証グロース市場上場／多くのメディアにも取り上げられ、業界の注目を集める優良企業～

中堅・中小製造業に特化した事業投資会社の当社にて人事労務をお任せいたします。今までのご経験、適性を鑑みて業務をお任せいたします。

■業務詳細：
・人事制度の企画立案・実行　
・教育制度の企画立案・実行
・給与システムの入替・実行
・給与計算
・教育(新卒、中途)　
・規程改訂、法改正対応
・人事労務DD、PMI

【入社後】スタッフとしてスタート。これまでの強みを活かし得意領域から徐々に経験を広げ、M&Aにより新たにグループインした企業もご対応いただきます。2～3年後にはマルチに成長していただけることを期待します。

■職場環境について：
社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。フラットな組織風土が根付いているので、高い自由度の中で働くことができます。

■当社の特徴：
・事業承継型M&Aを軸に「モノづくり企業グループ」を形成しています。M&Aや買収後のPMIに関するプロジェクトが常に動いており、変化し成長するグループの中核を担っています。
・日本国内の企業のうち約99%を中堅・中小企業が占めており、中堅・中小企業は、日本経済の大部分を支える大きな役割を担っています。一方、地方の中堅・中小企業を中心に、後継者の不在や経営ノウハウの不足といった企業の存続に係る大きな課題を抱えています。当社は、中堅・中小企業の成長をサポートするパイオニア的存在として「経営の近代化」を推進し、事業承継とプロ経営者の派遣を柱とした独自の支援サービスをご提案し、企業経営を様々な角度からサポートしています。

■当社の魅力：
・年間で5%~20%超の昇給者がおります。
・将来的にグループ会社のCFOも目指せます。
・拡大フェーズのため、ご自身の意見を反映しやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも必須
・将来的に経営者（CxOなど）を目指したいという方
・人事総務業務のうち、次のいずれかを経験している方
採用（新卒、中途不問）、労務・総務（株主総会等）、人事制度構築、教育研修企画
※オペレーションに留まらず、企画立案やテーマ推進されていた方

＜予定年収＞
600万円～650万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,991,200円～5,580,000円
固定残業手当/月：96,400円～104,400円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
381,485円～502,971円（14分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績：年収の2/14を基準として支給（年度末）
【年収例】
■未経験でのご入社の場合
1年目 スタッフ 420万
3年目 チーフ 500万
5年目 チームリーダー 650万
10年目 経営者 800万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。