採用・人財業界営業・何らかの営業の人事・何らかの営業・もしくは接客（人事採用・業界未経験）

★人事へキャリアチェンジのチャンス！
　私たちといっしょに「業界で1番働きたい会社」を創り上げましょう！

未経験から人事採用・教育担当として1からキャリアを積むことができます！
これまで培ってきたあなたの価値を最大限に発揮できる仕事です。

「人事としての経験がないけど大丈夫...？」

答えは、ズバリ大丈夫です！

当社の人事採用・教育担当は、目の前の業務をこなすだけではなく、応募者に合わせた会社の魅力付け、相手に寄り添った提案、会社の方針や将来像に沿った企画の立案などがミッション。

あなたがこれまでの仕事で培ってきた、お客様の課題を把握し、解決策を考える「提案力」や「企画力」が活かせる仕事です。

【具体的には】
管理部　人事課　採用教育グループ（現在5名体制）にて以下担当予定です。

◆新卒採用業務
　インターンシップ運営
　会社説明会
　学内説明会
　1・2次面接
　内定者面談
　各フェーズ数値管理・効果分析
　求人媒体の選定
　学生対応（各種日程調整）
　大学訪問（関東近郊）

◆中途採用業務
　1・2次面接
　内定者オファー面談
　各フェーズ数値管理・効果分析
　求人媒体の選定
　応募者対応（各種日程調整）

◆教育・研修業務
　新卒入社前研修・入社後研修
　中途新入社員研修をはじめとする付帯業務フォロー

現在、当社は「業界で1番の会社を創る」と大きな目標を掲げ、私たち人事としては「業界で1番働きたい会社の実現」をテーマに掲げています。

すでに敷かれたレールの上ではなく、自らのアイデアを仕組みにしながら仕事ができ、きっと行動力に自信がある方にはピッタリな環境です！

＜職種・業界未経験／第二新卒歓迎／営業経験者活躍中＞
何らかの営業、もしくは接客・販売業務の経験
※採用関連（人事、人財業界営業）経験者歓迎

【応募資格】
◆何らかの営業、もしくは接客・販売業務の経験
（法人・個人の経験、年数も不問です）

【歓迎条件】
◇採用関連の知識をお持ちの方
（企業の採用担当としての経験、人材業界での営業経験）
◇目標を掲げ顧客に提案、成功・失敗要因の考察と改善行動が取れる方
◇自らの嗜好に囚われず、様々な分野の情報のインプット・アウトプットができる方

◎月給＋ 時間外手当 ＋ 賞与（年2回／6・12月）＋ 決算賞与（年1回／3月）
◎時間外手当全額支給
◎昨年度賞与実績4.5ヶ月分
◎年齢・経験・スキル等を考慮し、当社規定により決定

[年収例]
年収360万円／23歳（入社1年目）
年収400万円／25歳（入社3年目）
年収520万円／33歳（入社5年目）

埼玉新都市交通伊奈線「吉野原駅」より徒歩11分
◎駐車場完備、マイカー通勤可能です！

◆定期給与改定年1回（6月）
◆賞与年2回（6月、12月）
◆決算賞与年2回（3月）
　⇒【昨年度実績】賞与・決算賞与合計：4.5ヶ月分！
◆交通費全額支給
◆時間外手当全額支給
◆役職手当
◆扶養手当
◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆制服・作業服貸与
◆福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
　※トラベル、レジャー、スポーツ、グルメカルチャー等、
　　幅広いジャンルの優待が受けられます。
◆退職金制度（確定拠出型年金）
◆財形貯蓄制度
◆車・バイク・自転車通勤可（駐車場完備）
◆慶弔見舞金支給制度