労務管理職（課長候補）｜労務・総務経験5年以上｜神戸勤務

◎週休2日／長期休暇有／福利厚生充実
◎受賞歴多数！世界水準の住宅を手がけるハウスメーカー

■業務内容
当社は1987年に創業した関西地区を中心に注文住宅の販売を行うハウスメーカーです。日本の住宅を世界基準にすることを使命に、現在は、関東・中部・中国エリアを含め、全18都道府県まで店舗を拡大し、今後全国100店舗展開を目指して急成長を遂げています。そんな当社の総務部にて、総務・労務領域の課題解決（全社・自部門）および部員のマネジメントをお任せします。

■業務詳細
・勤怠管理・給与計算・社会保険手続きの監督
・就業規則の整備・改定、労務リスク対応（労基署対応含む）
・安全衛生・福利厚生制度の企画運営
・総務業務（備品管理、固定資産管理、保険管理（火災・自動車）、宅建・築士管理、社内行事（株主総会を含む）の企画運営等）
・法務業務（法務チェック、弁護士・社労士・行政書士等との連携）
・部員のマネジメント（部員全員9名。うち、主に2～3名の直接指導）
◆労務：総務記号=6：4のイメージです。
◆経営に近い立場で、制度企画等行って頂けるポジションです。
◆将来的に部長・本部長等へのキャリアバスを目指して頂けます。

■企業風土／カルチャー
社員同士が協力し合いながら働くチームワークを重視する企業風土です。オープンなコミュニケーションを大切にし、風通しの良さが特徴です。

■当社の住宅の特徴
◆身体への負担が少ない設計
◆耐震性が強く災害に強い
◆長持ちする構造
◆太陽光発電の売電収入で住宅ローンを返済できる
⇒約20種類の特長ある住宅からニーズにマッチした商品を提案でき、お客様に「欲しい」と感じていただける住宅ばかりで売れる根拠が多数あります！
★当社の「エネージュA」は省エネ大賞を受賞！（2021年度経済産業大臣賞）
★ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジーで3度目の大賞を受賞！

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかを満たす方
・企業での労務／総務業務の実務経験（5年以上）
・マネジメント経験（5名以上のチーム管理等）
・労働法の基礎知識（就業規則、労基対応の経験）

■歓迎条件
・社会保険労務士資格
・ベンチャー／中小企業での幅広いバックオフィス経験
・人事（労務含む）制度や総務ルールの仕組み設計の経験

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：428,000円～571,000円

＜月給＞
428,000円～571,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収：経験・能力を考慮
■月給制：基本給+管理職手当他
■賞与：原則、年2回（昨年度実績：4ヶ月）
■昇格・昇給：原則、年1回（毎年1月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。