NTTデータグループ＜生保領域＞生命保険会社のシステム開発・保守／リーダー候補◇プライム案件◇転勤無

□■リモート可／NTTグループのソフトウェア会社でキャリアアップ◎／幅広い領域の案件を対応／直請け案件／研修充実／将来的に部門運用の中心的な役割を担える人材へと成長◎■□

■業務内容：
◇生命保険様と当社の直接契約にてシステム開発・保守の対応を行っています。業務領域は、営業支援から新契約、契約管理および生命保険会社様社内システムに至る幅広い領域の案件を対応しています。
◇新商品開発やシステム更改案件など断続的に発生しており、業務SEからプロジェクトマネージャーまで幅広い人材を募集しておりますので、チャレンジ意欲のある方はぜひ一緒にプロジェクトを推進していきましょう。

■具体的には：
経験年数や修得スキル状況に応じて役割や業務を決めさせていただきます。PMを担える即戦力の方につきましては、それまでの経験に基づき業務・開発内容に適した案件において、5～10名程度のリーダとして、QCD計画と実行・管理を担っていただきます。

■キャリアパス：
◇上長と相談しスキルに応じた育成施策を計画し、四半期に一度の面談を通じて状況を共有し推進します。
◇業務知識、技術スキル、マネジメントスキルいずれも、オフライン研修や集合研修を用意しております。現場に必要な領域を選んで学習いただくことができます。
◇現場が必要とするコア知識は各現場が準備する教材で勉強しながらOJTと通じて知識を蓄積いた抱くことができます。
◇即戦力採用の方につきましては、将来的に部門運用の中心的な役割を担える人材への成長を期待しています。

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・保険業務（生保／損保）の知識を有する方
・全開発工程（設計工程、製造/構築工程、テスト工程）の実務経験あり
・オープン系環境下での業務アプリケーション開発の実務経験が５年以上
・オープン系技術者　言語：C#、Java、HTML、CSSなど　FW：Blazor、Springなど　DB：SQLServer、Oracleなど
・リーダー、またはサブリーダ経験がある方

■歓迎条件：
・情報処理系技術者資格
・Microsoft、Oracleなど資格

＜予定年収＞
550万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円

＜月額＞
458,333円～666,666円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年1回（12月）※業績により変動するが2ヵ月分程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。