給排水設備など生活インフラ工事事業展開

【分譲木造住宅設備業者としての規模トップクラス／20～30代活躍中／年収1600万円】
■募集概要：
中部地方の売上拡大（現在、支店は名古屋と岡崎のみ）、将来的な店舗展開（浜松・静岡）を見据えて、経営管理責任者を担える取締役を募集いたします。

■業務詳細：
ハウスメーカー様向けに分譲住宅の給排水設備工事を担っている支店になります。
・営業（50%）：ハウスメーカーから見積り依頼を受け、現場の調査をした上で見積りを作成し、価格調整をした上で受注する仕事。工程の逼迫度合いに応じて受注量を調整
・人材採用・育成・評価（30%）：現場メンバー・設計メンバーの採用を行い、所長（現場長）・事務長とコミュニケーションを取りながら評価を実施する
・売上管理（10%）：当該支店の売上を月次で社長に対して報告
・クレーム対応（10%）：顧客からのサービスに対するクレーム対応・現場への指示出し

■業務の流れ：
（1）現地調査を行う（調査自体は事務員と協力しながら実施）
（2）事務所で見積り作成
（3）見積り作成後、お客様の営業担当に電話でフォロー
（4）受注棟数などを見ながら追加の営業が必要か検討
（5）現場の逼迫度合いに応じて求人をかける。面談を実施
（6）現場メンバー復帰後、その日の工程で問題がなかったか確認
（7）新規エリアの開拓先としてベストな場所を選定

■組織構成：
20～30代の若い方が多い、非常に元気な職場です。家族のような雰囲気があり、BBQや飲み会・ボーリングなどを実施して親睦を深めています。

■当ポジションの魅力：
・成長する組織において経営陣として指揮を取る、非常にやりがいのあるポジションだと思います。給排水工事は生活インフラを支える社会的貢献の側面もあります。
・分譲木造住宅の設備業者としてはトップクラスを誇る規模なので、顧客とのリレーションが強固な分、営業が非常にやりやすい状況が構築されています。
・年末年始はお客さまとの忘年会・新年会に出席いただくこともあり、人脈を広げる機会があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・給排水工事に関する実務経験者（最低3年）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜予定年収＞
1,600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：16,000,000円

＜月額＞
1,333,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■昇給：あり
■取締役としての入社になるため年俸制（賞与や残業代無し）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。