受託営業オーナーサポート・営業・宅建士（社内規定あり・年数不問）

既にご契約いただいているオーナー様へのサポートや、それにともなう提案業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■オーナーサポート
■入居率UPを目的とした提案
■資産運用のための提案

★オーナーサポート
入退去のご報告
入居条件の確認
管理物件の課題や現状の共有など

★入居率UPを目的とした提案
大規模修繕
内装リフォーム
Iot設備の導入など

★資産運用のための提案
不動産の組み換え提案（所有物件の売却提案や、追加購入のご案内）など
※オーナー様が自社物件を購入を希望される場合は、別部署へパスアップ

【ポイント】
◎オーナー様に寄り添った提案が可能
1人が担当するオーナー様は100名～150名様。実際には対面が7割、オンラインが3割程度です（1日1件～2件程度。日により4件ほどオーナー様と面談することも）

商談内容は物件のサポートに関することから、資産運用のための提案までさまざま。オーナー様の収益は入居率に比例するため、オーナー様ごとに異なるご要望に寄り添った提案が可能です！
※入居者のトラブルやクレーム対応は、専門部署が対応

◎個人ノルマなし
資産運用だけでなく、家電や施錠を沿革で操作できるIot設備設定の提案を行うことも。個人ノルマはなく、目標には個人＆チームで協力し合い取り組みます。

◎DX化した不動産管理
当社はDX化によりオーナー様の満足度向上にコミット！
不動産管理アプリを導入しており、プラットフォーム内でオーナー様とのやり取りや収益を一元管理。約98.3％という高い入居率を維持しています。

◎明確な人事評価
評価基準を明確にしているので、頑張った分だけ月々の給与＆賞与がアップ！入社1年以内に主任へ昇格したり、その先の役職へのキャリアアップはもちろん、希望職種へのジョブチェンジも。

■不動産資格をお持ちの方
宅建士：2万円/月
上記、いずれか1つの不動産資格をお持ちの方(資格に応じて手当を毎月支給します)
※社内規定あり

■不動産管理受託営業の経験をお持ちの方（年数不問）

※試用期間は3ヶ月。
上記額にはみなし残業代（月40時間分、71,300円分）を含みます。
※超過分は全額支給します。
※各種資格手当が別途支給されます。
※経験、年齢、能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。

昇給：年1回
※年齢、社歴、性別などに関わらず、成果を公平に評価します。

■交通費支給（上限有・月3万円）
■各種社会保険完備
■産休・育休支援制度
■介護休暇支援制度
■結婚祝金・休暇
■出産祝金・休暇
■健康管理（予防接種・健康診断）
■社内懇親会

＜各種手当＞
■通勤交通費支給（上限3万円）
■資格手当（宅建士：2万円/月）

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ オンライン商談の推奨
◇ オンライン選考OK
◇ 在宅勤務手当あり