人事・人事採用担当（入社日と勤務時間相談可能・残業ほぼなし）

＜仕事内容＞
群馬工場にて、採用・教育研修を中心とした人事業務を幅広くご担当頂きます。

＜具体的には＞
■採用関連：面接・適性検査の実施、応募者との連絡やりとり、派遣・求人広告業者等対応、派遣スタッフ対応、インターンシップ対応、学校やハローワーク等への訪問・手続きなど

■人事関連：社員の入社時教育および入社後フォロー、従業員教育・研修実施、工場の勤怠集計、個人情報の管理、人事書類等のとりまとめなど

・メインである東京本社の人事担当と連携して業務を進めます。入社後はしっかりと導入研修・フォロー・引継ぎを行いますので安心です。
・基本的には工場の人事業務全般を行いますが、ご経験や適性を踏まえ、どんな仕事をお任せするか徐々に決めていきます。得意分野があればぜひ積極的に活かして頂きたいと考えております。

【職場環境】
・創業93年。大手菓子・食品メーカー様との直接取引が中心。
・パフ業界トップクラスメーカーとして認知されています。
・人事担当は現在1名（30代女性）
・年齢に関わりなく仕事を任せる社風。幅広い経験や知識を身に着け成長したいという志ある方に最適な環境です。
・月平均残業0～2時間（緊急時等を除き基本的に残業はありません）

【必要な経験】
人事関連業務経験（採用、研修教育等）、または人材派遣や人材紹介会社での営業・募集・コーディネーター等の経験
※人事未経験の方でも、マンツーマンで導入研修・引継ぎを行いますので安心です。

【歓迎】
・製造業での勤務経験がある方（職種問わず）
・社内改善や課題解決に積極的に取り組んでみたい方
・指示待ちでなく、自立して動く姿勢が身についている方は特に活躍できます。少数精鋭のため、新たなアイディアもスピーディに実行しやすい風土です。意欲があれば、制度構築に携わるチャンスもあります。

※経験・能力を考慮して決定します。

JR八木原駅から車で約15分

◇ 昇給あり　年1回（7月）
◇ 賞与あり　年2回（6月・12月）※2.6～3.5ヶ月分/年
◇ 退職金制度（勤続1年6ヶ月以上）
◇ 雇用・労災・厚生年金・健康保険加入
◇ 通勤交通費あり（非課税限度額かつ上限15,000円）
◇ 家族手当（扶養する子1人につき：10,000円）
◇ 住宅手当（世帯主：10,000円）
◇ 借上社宅制度（社内規定による）
◇ 時短勤務制度
◇ 服装自由
◇ 定期健康診断
◇ インフルエンザ予防接種制度