レンタル商材の企画・提案営業（工具）

【平均勤続年数10年／離職率4.8％／賞与実績6.3か月分／産業車両・一般乗用車・産業用機械器具・建設用機械器具の総合レンタル業を展開】
■業務内容：
産業機械、車両、建機、工具などのレンタルを企業へ提案します。オフィスや現場に伺い、経営層や現場監督から現状をヒアリングし、商品の組み合わせなど、お客さまのニーズに沿って自由に提案を行います。
既存顧客中心で、主に建設現場、工場、倉庫、設備メンテナンス会社などの建設会社が顧客です。訪問は、営業車にて1日平均10件程度行います。
■取扱商品：
産業車両（トラック、ダンプ）、建設機械（掘削機、クレーン）、産業機械（フォークリフト、高所作業車）、電設機材（パワーボール、ジャッキ）、工具類（電動、エアー、油圧／ドライバー、レンチ）　など
※約7,000種類のラインナップを揃えているため、お客さまの幅広い要望に自信を持ってお応えすることができます。新機種は、いち早く導入。同業他社とはレンタル商品や、きめ細かなサービスで差別化を図っています。
■入社後の流れ：
・入社2カ月…研修と内勤を通して商品知識やレンタルの仕組みを学びます。
・入社3カ月以降…先輩社員や所長との営業同行+座学研修。仕事内容が把握できたら、徐々に独り立ちしていきます。
・独り立ち後…毎月の営業勉強会を実施しています（複数回）。
※その後も「キャリア入社者研修」「階級別研修」などをご用意。随時、経営ビジョン、商品知識、施工知識などの勉強会も開催しています。丁寧なフォロー体制のもと、未経験スタートの方も活躍中です。
■組織構成：
各営業所の構成は、男女比8：2、平均年齢39歳です。20代～30代の男性が活躍中です。
■当社の特徴：
「所有する」より「レンタルする」発想の提案により、建設業界をはじめ、メーカー・工場向けの周辺機器のレンタルを行っています。業界大手、産業機械レンタルのパイオニアです。今後は製造業や設備業者向けに産業機械のレンタル事業を積極的に展開していきます。利益を追求ではなく『顧客に寄り添った』提案、事業をボトムアップな社風で推し進めています。「ないものはつくろう」という姿勢で商品開発にも取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人提案営業経験３年程度以上
・普通自動車免許※AT限定の方はご入社前又はご入社後に限定解除をしていただくことが必須となります
■歓迎条件：
・業界（土木・建築や機械メーカー、機械商社）・リーダー経験
■活かせる知識・経験：
・車両、機械、設備機器などの知識や業務経験
・法人営業（業界不問）の経験
・建築、土木、設備など建設関連業務の経験

＜予定年収＞
550万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：213,000円～310,000円
固定残業手当/月：34,650円～50,430円（固定残業時間21時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
247,650円～360,430円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢・能力等を考慮の上決定
※給与待遇の改善を行っており、平均年収が5年間で20％UP
■賞与：年2回（6.3カ月分／過去実績）
■昇給：年1回（3月／人事評価による給与改定）
■年収例：
年収750万円…32歳／入社5年目／課長
年収650万円…30歳／入社3年目／係長

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。