法人営業／コンサルティング営業（計測機器の提案）★賞与平均5ヶ月分以上 ★年休125日 ★福利厚生も充実

創業以来、理化学機器・計測機器・産業機器・教育機器を扱う商社部門と、工業用電気ヒーターのメーカー部門と2つの事業展開している当社。あなたには、計測機器や分析機器、生産設備関連への組込み設備などの販売をお任せします。すでに取引実績のあるお客様をメインに訪問し、製品を提案します。

【仕事の流れ】
▼訪問日時を決定
既存のお客様に連絡し、訪問日時を決定。月1回は定期訪問を実施します。

▼ヒアリング～ご提案
ニーズに合わせた商材を提案。時にはその場で商品のデモンストレーションをすることも。

※モノづくりの潮流である軽量化・高品質の両立から、「ライトの明るさを計測したい」「錠剤の解ける速度を計測したい」「電池の中の異物を見たい」などそのニーズは様々です。たとえば車ならボディの軽量化を目指し、その素材は鉄から樹脂へと移行。丈夫な樹脂部品を作るため最先端の開発をバックアップしているのも当社が取扱う製品なのです。

▼提案後フォロー
「こんな測定器が欲しい」といった提案時に出たニーズや、製品に関する詳細を社に戻って確認。電話やメールでフォローしながら信頼関係を築きます。

※訪問エリアは東海4県。1人3～10社を担当し、月数百～数千万円を受注しています。
※1日の訪問件数は7～8件。車で向かいます。

【職種・業種未経験、第二新卒の方、歓迎します】
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方＆車が運転できる方
※学歴・社会人経験・就業ブランクはいっさい問いません。
※1年間かけて研修をじっくり行うため、未経験でも問題なく活躍出来ます。
　未経験入社の方ががほとんどです。

～応募後の流れ～
応募受付メール
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書類選考・結果のご連絡
(応募者情報が少ない場合は、先に履歴書・職務経歴書の送付をお願いする場合があります)
　↓
1次面接(配属部署社員)
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最終面接(役員)
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内定

※日程等のやり取りはすべてengage内でのメールでのやり取りとなります。

※上記金額には一律の固定残業代（30～40時間分／51,500円～）が含まれます。
※固定残業を超過した場合は、別途時間外手当を支給します。
※新NISA奨励金含む

★実力主義の評価制度を導入！
1～9級の項目を設けて「自分の仕事が出来る／部下指導が出来る」などで等級分けを行ない、賞与などに反映していきます。
※試用期間は6ヶ月

想定年収
入社 5年・主任：500～600万円
入社10年・係長：600～700万円

本社／地下鉄鶴舞線「庄内通駅」より徒歩8分

■昇給 年1回（4月）
■賞与 年2回（7月・12月 ※昨年度支給実績2回／5.4～6ヶ月分）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（月5万円迄）
■時間外手当（超過分支給）
■出張手当
■役職手当（係長／月2万円、課長／月6万円など）
■家族手当（扶養の配偶者または子どもがいる方は、一律で月2万円を支給）
■資格手当（電気工事士、電気工事施工管理技士など）
■資格取得支援制度（社内規定の資格取得に向けて、費用を負担）
■報奨金
■食事補助(6,000円)
■新NISA奨励金
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■マイカー通勤OK
■リロクラブ
■社内分煙
■レクリエーション（忘年会・新年会、ゴルフコンペ、ボウリング大会、BBQなどのイベントを開催）
■生命保険加入
■勤続表彰（勤続10年・20年を迎えた社員を表彰）
■社員旅行
└過去には北海道、仙台、金沢、石垣島に。また、数年に一度は海外旅行もあります。