インフラ・メーカーのコンプライアンス

【全社横断の情報システム部門／DX・業務効率化推進／東証プライム上場の機械部品・装置メーカー／年休124日】
■業務内容：全社横断の情報システム部門の社内SEとして、Microsoft 365を中心としたワークスタイル改革や業務改善の部門要望に応えるべく、SharePointサイト構築やワークフローの構築、運用、移行などをご担当いただきます。
・SharePointの設計・構築・運用
・Microsoft製品（Azure、Intune、セキュリティ）の導入検討・展開
・Intuneを活用するための要件定義（デバイス登録、ポリシー設定、コンプライアンス）
・PowerAutomateの管理設定（PowerAutomateの構築ではなく管理）
・MicrosoftセキュリティE5関連の活用推進
・ニーズ分析・企画、ソリューション選定・実装、運用、インシデント対応、レポートなど
■組織構成：配属予定のグループシステム課には現在10名（20代2名、30代2名、40代4名、50代2名）で構成されております。今回はITインフラ係への配属予定です。
※変更の範囲：入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、他業務に変更の可能性もあります。
■やりがい・魅力：インフラ、ネットワーク、セキュリティなど幅広く携わり、スキル形成できる環境があります。また、各プロジェクトにおいて、上流から下流まで携わり、一貫した経験を積むことも可能です。
■出張について：事業部との打ち合わせにより、生産拠点の埼玉工場への出張が発生いたします。
■募集背景：業務効率化や生産性向上に資するDX推進のためのネットワーク環境構築やクラウド導入検討、セキュリティ強化に取り組んでいます。現在、Microsoft365の活用を進めておりますが、さらに活用できるツールの幅を広げ、社内のユーザーニーズに応えたく、専門知識を有する方を募集します。
■同社について：当社はチェーン、モーションコントロール、モビリティ、マテハンの4つの事業領域を世界82拠点で展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
【いずれか必須】
・SharePointの設計構築経験
・Microsoft製品の導入・展開経験

【尚可】
・MicrosoftセキュリティE5を活用したセキュリティ対策経験
・Office365新規導入・移行経験
・ActiveDirectoryのリプレイス経験

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～350,000円
その他固定手当/月：5,000円

＜月給＞
245,000円～355,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験に応じて年収・給与を決定致します。
※幹部職の場合、管理監督者に該当するため残業手当なし
■賞与：2回（2022年賞与実績：5ヶ月）
■モデル年収：
・30歳：540万円（月給31万4,000円）
・37歳：650万円（月給38万円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。