マンション管理（未経験歓迎・学歴不問）

大田区・川崎市エリアの分譲マンションを対象に、快適な生活をサポートする仕事です。
※担当物件の規模は、1棟あたり平均30戸～40戸
※業務の6割～7割が社内での事務作業です

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■具体的には…
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◎管理組合の理事会・総会運営サポート
長期修繕計画や各種設備の定期点検結果をもとに、
・マンションの修繕提案
・修繕積立金の会計報告
・不具合箇所の工事見積り
・管理費に関する広報
・議事録の作成　など…
幅広い業務をご担当いただきます。

※理事会は年4回～5回、総会は年1回実施。土日や平日夜間に実施する場合が多いです

◎問合せ対応
例えば、
「夜になっても音楽が聞こえてきてうるさい」
「エレベーターで大きな犬に遭遇するとビックリする」
といった問合せに対して、
『21：00以降は音楽を控えめに』
『犬はエントランスに着くまで抱っこしてください』
など、マンションに合わせた新しいルールをつくり、チラシや貼り紙で呼びかけを行います。

※巡回件数は1日3件～4件です
※問合せ対応は09：00～18：00の間のみ受付。時間外の対応は基本なし

◎業者とのやり取り
修繕計画や住民からの問合せをもとに、
・業者の手配
・日程調整
・作業への立会い　など…
外部対応を進めていただきます。

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■入社後は…
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先輩の巡回に同行しながら、業務の流れを習得。
慣れてきたら、会計報告や議事録作成といった事務作業から始めて、入社後半年を目安に独り立ちを目指していただきます。
また、マンション管理業務において必須となる国家資格「管理業務主任者」の取得に向けての勉強も併せて進行していきます。
※独り立ち後は一人あたり12棟を担当し、月1回は巡回を行います

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■公平な人事評価制度
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各部署の上長や役員が、仕事に向き合う姿勢や成果、勤務年数などさまざまな視点から、社員一人ひとりを正当に評価し、賞与や昇格に直接反映するので、「頑張った社員が損をしない」システムを整備。
頑張った分だけ収入・キャリアアップを目指せますよ！

＜キャリアパス＞
主任→係長→課長→次長→部長

◎職種・業種未経験歓迎
◎学歴不問
◎ブランクOK

＜こんな方を歓迎します！＞
・人と話すことが好きな方
・「ありがとう」と言われると嬉しくなる方
・将来を見据えて成長していきたい方
・仕事とプライベートを両立したい方

＜優遇条件＞
・「管理業務主任者」資格
・マンション管理経験
・不動産業界での実務経験

月給28万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回
※経験・スキルを考慮して金額を決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給