ワイヤーハーネスをコアとするメガサプライヤー・大電流対応のハーネスを開発・会社の定める業務・業界未経験歓迎・技術者派遣の方も歓迎（次世代モビリティ企業・住友電装グループ全体の協業・スポーツ施設）

※技術者派遣の方も歓迎！電気・電子や機械系の専門性を仕事に／今後10年で拡大見込みの高速通信分野※
【売上1.9兆円/33の国と地域で事業展開・海外に関わるキャリア◎/賞与5.3か月分/世界シェア1位のワイヤーハーネス（自動車の約4台に1台が当社製品）をはじめとした次世代モビリティ企業/資本金200億/従業員25万人/働きやすさとキャリア形成が叶う環境】

■概要：
・高速通信のシステム検討並びに評価
・今後車両に対し適用拡大が予想される高速通信のプロトロルに関して仕様検討と評価、実車搭載に向けて社内関係部署との調整業務を実施いただきます。

■入社後のキャリアイメージ：
入社後～1年：リーダーのもと仕様検討業務を習得
1～2年：実担として担当する高速通信の業務を推進
3年～：リーダーとして業務推進

■採用背景：
高速通信は今後10年で5-10倍の事業規模予測が立てられており、顧客である本田はサプライヤーが自由に提案できる環境、率先して対応することで自社に有利な仕様構築が可能で面白みがあります。

■働きやすい環境：
当社は「世界で一番働きがいのある、活力ある会社」の実現を目指しており、新卒社員の直近3年間離職率5％以下、平均勤続年数15.1年、全社平均残業16.0時間、平均有休取得16.4日、育児休暇取得率は女性100％・男性100%とWLBを整えやすい環境です。

■中期計画：
住友電装グループ全体の協業/基盤を強固なものとし、「ワイヤーハーネスをコアとするメガサプライヤー」を叶えるためにも、25年度計画では2兆円規模（営業利益率7％・ROIC10%）を目指します。
長期ビジョン「2030VISION」を踏まえて「中期経営計画2025（25M)」の実現に向け、「モノづくり力の強化」「CASE市場をとらえた開発力・提案力の強化と製品化のスピードアップ」「人財・組織力の強化」を重点推進項目として、住友グループの総合力を結集し、ビジョン達成に向け組織の領域を超え融合します。

★当社のワイヤーハーネスは世界の車4台に1台が搭載されてます！
今後は車載光ハーネスの開発等で高速通信の先端領域に注力HEV・BEVに欠かせない高圧、大電流対応のハーネスを開発/世界初の技術で「床下パイプハーネス」や「アルミハーネス」等で特許取得

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験＆職種未経験の方も歓迎＞
■必須条件：
・電気、電子、機械系基礎知識
・普通自動車運転免許
・顧客折衝、コミュニケーション能力

■歓迎条件：
・リーダーとして他メンバーを率いた経験
・情報系専攻希望
・通信規格を読解できる英語力

※一部在宅可能※

＜予定年収＞
520万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：248,000円～380,000円

＜月給＞
248,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【賞与】年2回（6月、12月）※平均5.3か月分
【モデル年収】
25歳：550万円大卒、25歳、独身、残業20H
30歳：720万円大卒、30歳、既婚、子1人、残業20H
35歳：790万円大卒、35歳、既婚、子2人、残業20H
基幹職　年俸：800万円～1000万円
【昇給】年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。