【東京本社】海外子会社の管理担当マネージャー（財務・経理・資金管理・M＆Aなど）◇海外駐在可能性有

【東証プライム上場／グローバル連結売上高1兆円を誇る世界トップクラスの製紙メーカー／アメリカ・オセアニア・東南アジア等へ赴任予定】

■業務内容：
海外事業本部　海外事業部における海外子会社の管理担当として、海外赴任を前提としてご入社いただき、海外グループ子会社の管理業務（財務・経理・資金管理、プロジェクトの採算計算など）や特命案件（M＆A等）をお任せします。
入社後（数か月～数年間）は日本国内で勤務いただきますが、適性、特性、希望等をよく確認した上で、いずれどこかのタイミングで海外赴任をお願いさせていただきます。
どの地域・国をお任せするかは、これまでの経験や志向を踏まえて決定します。（アメリカ、オセアニア、東南アジア等）

■求める人像：
・文化圏の異なる相手と協働して事業の課題を把握し、解決策を検討・提案、関係者と連携しながらチームとしてそれを実行できる方
・論理的な思考を持ち、不明な点については自ら調査解明する積極性を持った方

■歓迎条件：
・海外駐在経験、または日本での海外事業管理業務の経験があること
・専門分野の異なるメンバーで構成されたチームを率いてプロジェクト推進を行った経験があること
・英文財務諸表や英文契約を読解することに抵抗がないこと
・工場での製造原価業務経験を有していること。

■キャリアパス：
・入社後は本社にて海外事業管理業務に携わっていただきます。本社視点での管理業務に精通していただいた段階で、海外グループ子会社へ赴任いただき、ダイレクターやリーダーとして活躍いただきます。

■働き方：
・相手国と時差がある仕事であるため、勤務時間は柔軟に組み立てていただくことができます。

※洋紙の製造、開発を主としていますが、成長している分野（パッケージ事業、家庭紙・ヘルスケア事業、ケミカル事業、エネルギー事業）に力を入れており、木材の可能性を紙以外の幅広い分野に広げています。森林経営も含めた一連のバリューチェーンの中で木材を残らず活用する「総合バイオマス企業」として持続可能な産業の実現を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・入社から一定期間経過後（数か月～数年間）に海外勤務のできる方
・ビジネス英語スキル必須。英語での会議、メールのやり取りなどができること。（目安：TOEIC(R)テストスコア730点以上）
・日本語が、読み・書き・会話ともにネイティブレベルであること。
・事業会社で計数管理業務（財務・経理・資金管理等の業務）経験を有していること。

＜語学力＞
歓迎条件：英語上級

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：294,500円～544,300円

＜月給＞
294,500円～544,300円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（10月）
≪モデル年収≫早出残業代や家族手当等はここには含まれず別途支給されます。
・30歳：基本給294,500円、年収500万円～
・35歳：基本給359,000円、年収615万円～
・40歳：基本給495,300円、年収800万円～

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。