バックオフィスリーダー候補（経験不問・未経験歓迎）

◎受注審査や契約管理を中心とした業務課のチームリーダー候補採用を実施しています！
◎入社後最短1年でリーダーへの昇格も可能！
※これまでのご経験や適性に応じ、入社時からリーダーとしてご活躍いただくことも可能です
◎社員の声やアイディアを活かし、制度や仕組みを変えた事例も複数あり！（電話対応をなくす等）

【入社後まずは…】
2～3ヶ月程度、OJTを中心に成長進捗や経験に応じたオーダーメイド研修を実施。
並行して、まずは下記いずれかのチームにて段階的に業務をお任せいたします。

★審査チーム
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営業担当が受注した案件の審査に関連する業務を中心にお任せします。
・信販審査提出内容に不備がないかのチェック
・専用システムでの審査データ送信
・売上報告書の作成
・クライアント納品後の商品確認連絡　など

★購買チーム
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審査完了後の契約・売上管理業務を中心にお任せします。
・注文書/工事依頼書の内容確認、登録
・卸先への請求金額の確認
・納品書/工事完了書の確認、管理
・売上処理　など

【リーダー昇格後は】
入社後配属となったいずれかのチームを取りまとめるリーダとして、下記業務をお任せいたします。
・案件や進捗の管理
・チームメンバーの育成、管理　など

＼　主体性や積極性を評価◎　／
半期に一度、積極的な業務推進や環境改善などを通じたチームへの貢献度を総合的に評価！
例）業務において発生したエラーやトラブルの原因解明・改善提案を積極的に行っているか
　　新たな取り組みや施策をどれだけ推進できたか　など
これまでの経験や社歴に関わらず、入社してからの頑張りをしっかりと評価するため、最短1年でキャリアアップを叶えることも可能です。

＜キャリアパス例＞
メンバー→アシスタントマネージャー（最短1年）→サブマネージャー（最短2～3年）→マネージャー（5年程度）

【必須】
■基本的なPC操作が可能な方
※Microsoft office（Word／Excel／PowerPoint等）の操作ができるレベルでOK

【こんなご経験を活かせます】※必須ではありません
■中級レベルの関数（VLOOKUP・IFなど）が使用できる方
■リーダーやマネージャーなどのご経験をお持ちの方

＼こんな方を歓迎します／
・変化を楽しみ、柔軟に対応できる方
・アイディアや意見を積極的に発言できる方
・チームワークを大切にし、周囲への気配りができる方
・裁量ある環境で主体的に働きたい方
・バックオフィス＋αの幅広いスキルを身につけ成長したい方
・早期キャリアアップを叶えたい方

■月給230,000円～302,700円
※お持ちのご経験やスキルに応じて決定いたします
※固定残業手当（25時間または30時間分／37,600円～57,500円）を含みます
※超過分は別途全額支給致します