次期管理職候補（残業ほぼなし・業界未経験歓迎）

～梅田スカイビル近く／事業拡大中につき増員採用／ワークライフバランス◎／フラットな社風が特徴！～

【採用背景・業務概要】
当社は、「補償積算」を専門にする少数精鋭企業です！
整備の必要な地域も多く、ご依頼は年々増加しているため増員採用です！

◆補償積算とは…インフラ整備などの建設工事の際に、その建物や敷地内の塀・門扉・庭木等の移転に必要な金額を算定すること。
・近畿圏内で建設予定地が主なエリア
・同時に1～3案件ほど担当。

■組織構成
社員数は5名で、年齢は20～40代。
専門性が高いため、常に知識の探求を必要とし、やりがいを感じながら働ける環境です。
また、広々としたデスクでパーソナルスペースをしっかり確保。
さらに業務の合間にリフレッシュできる和室空間もあり、快適に過ごせます

■業務フロー
（1）現地調査：
建物のある現場に向かい、建物の仕様、構造、間取り、仕上げ、設備、外構、立木、動産まで、詳細に調査をし、担当を分けて野帳(スケッチ)を書き、敷地内の写真も撮影します。

（2）設計図の復元：
現場で書いた野帳や写真をもとに、jw-CADを使用して配置図、平面図、屋根伏図、立面図、断面図、短計図、展開図、設備図等の積算の根拠になる図面の作成を行います。調査の資料をもとに、築年数による仕様や納まりの違い、新製品や新技術によるもの、設計者や施工者の意図など、想像力を持って様々なことを考慮し、図面化します。

（3）積算：
設計図をもとに仕上げの数量の計算を行います。積算基準をもとに積算ソフト、エクセルなどに入力していきます。
最終金額に直結するため正確さ、慎重さが求められます。

【入社後の流れ】
入社後は既存社員のOJT研修：まずはJw_cadの操作方法を学び、積算ソフトへのデータ入力を覚えましょう。
現地調査では、測量や現場写真の撮影、図面作成と能力に応じ業務範囲を広げていきます。
幅広い知識や技術を必要とするため、自ら積極的に学びたいという姿勢が重要です。

【働き方】
残業平均20h/年間休日120日
業務の多能工化の徹底や、作業全体に対して属人化でなく標準化推奨しており、残業時間を抑えられています！

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件(業界・職種未経験の方歓迎)
・率先垂範のマネジメントが出来る方
・管理職経験者

◆仕事を頑張りたい！技術を身に着けたい！けれど、プライベートも充実させたい！という方にピッタリの求人です。
◆自ら学びに行く姿勢の強い方、ぜひ当社にて活かしてください！
◆競合優位性：現場調査での細かい調査や建物・図面の整合性、納品書類チェック体制の徹底等による納品書類の精度の高さに自信あり◎

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円

＜月給＞
300,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・前給などを充分に考慮し、相談の上で決定します。
役職手当有・時間外手当(全額支給)
■賞与年2回(8・12月)
■昇給年1回(9月)

【モデル年収(現職社員)】
500万円／35歳、入社7年
600万円／40歳、入社10年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。