【大阪】総務（労働衛生・健康管理）◆事務業務／パナソニックGP／福利厚生多数／働きやすい環境

■概要：
パナソニックグループの産業衛生科学センターにて、労働衛生事業の企画・運営管理や各事業場との調整や安全衛生委員会の運営、業務プロセス改善等を主導いただきます。

■業務内容：
産業衛生科学センター事業の企画・運営管理全般、多職種と連携した業務プロセスの改善やサービス向上策の実施、パナソニック各事業場の安全衛生部門との調整・折衝、各種委員会やWGの運営・事務局対応も行っていただきます。運営業務に留まらず、データ分析やビジネスフレームワークを駆使した課題解決を行い、組織の中核として広範な業務をリードしていただきます。

■業務詳細：
・産業衛生科学C事業（労働衛生事業）の企画・運営管理
・多職種協働による業務プロセスの改善・サービス向上策の実施
・人事・総務・経理・法務（契約）
・基幹システム等の管理業務
・パナソニック各事業場の安全衛生部門との調整・折衝
・各種委員会、ワーキンググループ等会議体の運営および事務局対応

■産業衛生科学センターとは：
パナソニックグループの信用を守り、健康障害リスクの低減と労災未然防止を目指し、以下に取り組んでおります。
（1）化学物質の自律的管理：法令改正への対応、化学物質管理レベル向上への支援
（2）職業性疾病の予防と快適な職場環境の推進強化：特健・環境測定・分析事業を通じ、職業性疾病の予防・快適な職場環境づくりへの支援
（3）労働衛生推進体制の強化：各種講習・コンサルティングを通じ、労働衛生推進体制と管理レベル向上への支援

■配属先：
産業衛生科学センターの産業衛生課に配属となり、産業衛生科学センター全体の事務業務をお任せいたします。

■働く環境：
・パナソニックとほぼ同じ福利厚生のご用意がございます。
・社員の多くが定年まで勤続する定着率の高さで長期的な勤務が可能です。

■当組合の特徴：
・パナソニック健康保険組合は1937年9月1日、旧松下電器の創業者である松下幸之助氏が、従業員および家族の健康福祉を高めることを目的に設立しました。
・パナソニックグループ従業員とその家族の健康保険業務、健康管理、健康づくり事業、及び地域の中核病院である松下記念病院の運営を通じて地域医療にも広く貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・管理部門における業務経験

■歓迎条件：
・安全衛生に関わる業務経験
・安全衛生委員会の事務局経験
・労働衛生基礎知識（リスクアセスメント・化学物質管理）

＜予定年収＞
550万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～400,000円

＜月給＞
280,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験・スキルによって検討します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※合計4か月分想定

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。