【要：保育士資格】放課後等デイオープニングの保育士◇残業ほぼなし/賞与年2回

【オープニングスタッフ募集！！】
子どもたちの「意思決定」を大切にする一人ひとりの未来をが育む支援

あなたにお任せするのは、障がいのある子どもたちの成長をサポートする支援業務です。利用対象が未就学児～高校生までのため、長期間お子様の成長を見守ることができる点が最大の魅力です。私たちは、子どもたち一人ひとりの「やってみたい」という気持ちを尊重し、自主性を育むことを何よりも大切にしています。

【具体的な仕事内】
■子どもたちの送迎（学校・ご自宅）
■宿題や学習のサポート
■創作活動や運動等の療育プログラムの企画・実施
■保護者の方との日常的な相談　など

【1日の流れ（例）】
午前：出社後、朝礼、事務作業やその日の活動準備
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午後：学校へ子どもたちをお迎え
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15:00：自由時間のフォロー（宿題・遊び）
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16:00：事業所で活動（療育プログラム）
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17:00：ご自宅へお送り
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17:45：終礼（1日の振り返り）
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18:00：退勤。残業はほとんどありません

【私たちの想い】将来は不登校支援にも挑戦
私たちが目指すのは、子どもたち一人ひとりが「自分らしく」いられる。あたたかい居場所をつくること。代表がこの事業を始めたのも「もっと子どもたちの心に寄り添い、その子のペースで成長を見守りたい」という純粋な気持ちからでした。

現状として、高校中退後のひきこもりなど、今の社会には公的なサポートが届きにくい子どもたちが多く、社会の課題になっています。将来的には、学校に行きづらさを感じている子や、お家にこもりがちな子など、どんな境遇の子どもたちも、ひとりにしない支援にも着手したいと考えています。あなたの温かい気持ちを、ここで活かしてみませんか？

児童指導員任用資格、保育士、教員免許、社会福祉士のいずれか必須。

入職時の待遇については、最終学歴、関連業種での実務経験年数を加味いたします。

★想定賞与3.5か月分（想定）＆明確な給与テーブルで、頑張りに答えます★
社員が安心して長く働けるよう、待遇面の整備に力を入れています。
【安定した収入を実現】
賞与は年2回（6月・12月）、通期で基本給の3ヶ月分を想定しています。日々の頑張りが収入という形でしっかりと還元されるため、高いモチベーションを維持して働くことができます。

【公平な評価制度】
職務内容に応じた明確な給与テーブルを完備。経験やスキル、役職に応じて着実に昇給していく仕組みです。入社後のトラブルを防ぎ、誰もが納得して働ける公平な環境を整えています。

パート・アルバイトをご検討の方は求人ID：11292657をご参照ください。

◇ 昇給年1回（1月）
◇ 賞与年2回（6月、12月）
◇ 資格手当
◇ 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 育児・介護等休暇制度