急成長ベンチャーで新規の事業責任者・経営幹部候補・成長企業エージェント事業をスケールさせる責任者

PRETENは、『人が会社の価値を上げる。を創造する』をサービス理念に掲げ、
成長企業に特化した人材エージェント事業を展開しています。

従業員100～200名規模の成長企業層をターゲットに、経営や組織の中核を担う人材紹介を軸に、採用と組織成長を支援。
単なるマッチングではなく、企業と個人の“ゲームチェンジ”を実現するサービスです。

■PRETEN CSO募集背景
採用市場の急激な変化、IT・DXの進展、競合環境の激化といった外部環境の変化に迅速かつ柔軟に対応する必要性が高まり続けています。
こうした状況を踏まえ、当社では次なる成長戦略の策定と実行を担っていただける新たな経営リーダーとして、CSOを募集することを決定いたしました。

■主な仕事内容
CSOとして、以下を中心にお任せします！
・PRETEN事業全体の戦略立案と推進（3年で業界No.1へ）
・ステークホルダーとのリレーション構築
・組織文化づくりとチームマネジメント
・市場機会を捉えた意思決定と実行

■PRETEN CSOの魅力
(1)「人×企業」の価値創造に挑戦できる環境
採用支援にとどまらず、成長企業の未来を共にデザインできます。

(2)経営直下で意思決定の最前線に立つ
代表（根本雄輝氏）とともに、事業を1→10から10→100へ伸ばす挑戦を担います。

(3)抽象から具体を創る裁量の大きさ
評価制度、報酬体系、人事DB、オンボーディングなどはまだ未整備な段階。
理想の人事設計をゼロベースから実装し、その成果を自ら感じながら組織を強くできます。

(4)若手ハイポテンシャル層の挑戦を後押し
成長意欲と挑戦心にあふれた次世代リーダーを求めています。

ほんの少しでも「面白そう」と感じた方、ぜひ一度カジュアルにお話しさせてください！

■応募条件
・将来的に起業を目指している方
・採用支援業務の経験がある方

■歓迎条件
・新規事業開発プロジェクトの経験
・人材サービス領域での成長戦略プロジェクト経験
・組織マネジメント経験
・業種未経験でも挑戦意欲のある方

■メッセージ
この挑戦は、あなたにとって大きなキャリアの転機になるはずです。
本気で一歩を踏み出したい方、ぜひ一度お話ししましょう！
私たちは、あなたの現状や目標を理解しながら、最適な形で事業をともに創り上げていきたいと考えています。
あなたの経験と想いが、PRETENの未来をつくる力になることを楽しみにしています。

◇ 服装自由
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険