事務スタッフ／人事採用と労務管理業務

【公益法人の安定性×成長企業の手応え】
組織を支え、未来の「人事スペシャリスト」へ！労務・採用担当

【本文】
身元保証サービスを通じて社会に安心を届ける当法人。ここ3年で職員数が倍増（100名強）するなど着実な成長を遂げています。
今後も継続的な採用を見据え、組織の基盤をさらに強固にするため、バックオフィスから成長を支える新たなメンバーを募集します。

【仕事内容】
あなたの経験や得意分野に合わせ、労務または採用業務からスタート。ゆくゆくは両方のスキルを身につけ、人事のプロへと成長できる環境です。

・労務管理： 勤怠管理（メイン）、給与計算、社保・入退社手続きなど
・採用・育成： 求人媒体の選定、原稿作成、選考・面接調整、内定通知、入社後研修、地方出身者向けの住居手配など

【将来のキャリアパス】
ルーティン業務に留まらず、組織の成長に合わせてステップアップが可能です。
・一般職員や管理職向けの研修企画・運営
・職員へのメンタリング・キャリアコンサルティング
・組織の未来を見据えた「人事制度設計」への参画

変化する組織に寄り添い、制度や仕組みを自らの手でブラッシュアップしていく面白さを実感できます。

【対象となる方】
★「労務」または「採用」どちらかの実務経験があればOK！（年数・業界不問）

・労務管理（勤怠管理や社保手続きなど）の実務経験がある方
・採用業務（進行管理や面接調整など）の流れを理解している方
・人の成長や、組織の基盤づくりにやりがいを感じられる方

安定した経営基盤のもと、腰を据えてキャリアを築きませんか？ご応募をお待ちしております。

【必須条件】
・事業会社での総務、人事事務、または採用業務の経験（1年以上）
・または、営業・接客・キャリアアドバイザーなど、対人コミュニケーションを大切にする業務経験をお持ちの方

【歓迎するマインド】
・「困っている誰かの役に立ちたい」という社会貢献への共感
・決まったルーチンだけでなく、自ら考えて動くことを楽しめる方
・成長中の組織で、自分自身もスキルアップしたい方

・昇給　年1回（4月）
・賞与　年2回（6月、12月／年4～5ヶ月）

・職務手当
・住宅家族手当　月15,000円
・交通費　月40,000円まで

残業代は時間通り支給いたします

退職金制度あり

経験、能力を考慮して決定します。

新橋駅徒歩8分、虎ノ門駅徒歩5分、虎ノ門ヒルズ駅徒歩5分、内幸町駅徒歩3分、霞が関駅徒歩8分

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり