企画運営・育児休業の企画運営業務・多様な人材が集まる大学との共創組織の企画・会社の定める業務（リモート・フレックス制度有）

■業務内容：以下の（1）と（2）の業務を担当していただきます。
（1）新規事業創出活動
すでに基本構想があり、価値検証を始めているデジタルソリューション事業のアイデアを引き継ぎ、ご自身がプロジェクトリーダーとして事業の拡大構想を描きながら、価値検証・技術検証・事業性の検証を行い、事業化に向けた具体的な活動をリードしていただきます。
お客様との仮説検証をスピード感を持って回しながら、小さなサービスをいち早く立ち上げつつ、大きな構想を描いていただくことを期待しています。
（2）企画運営業務
当社と大阪大学との産学共創組織（いわゆる「神鋼の出島」的な組織）において、企画運営業務をご担当いただきます。
情報共有や管理の仕組みづくり、会議体の運営などの管理業務だけでなく、組織として実践と学習を繰り返しながら共に成長する文化・風土づくりに向けた企画立案業務にも取り組んでいただきます。
※入社後1年は先輩社員の指導を受けながら経験を積み、2年目以降に独り立ちすることを想定しています。

■キャリアパス：
（1）新規事業創出活動
担当するプロジェクトについては、数年以内のサービス立ち上げを目指し、将来はリーダーとして事業運営を担っていただきます。
（2）企画運営業務
企画運営チームのリーダーとして、組織全体の企画運営の主導や、後任メンバーの育成にも携わっていただきます。

■魅力・やりがい
（1） 新規事業創出活動
・プロジェクトリーダーとしてチームを動かす経験を積むことができ、事業化に成功した際には、将来的にその事業の社長として活躍いただける可能性もあります。
・大企業に所属しながらも、デジタルソリューション事業のアジャイルな開発に挑戦していただけます。当社のビジネス資産や大学の技術を活用し、将来的にスケールアップが期待される大きな事業構想を描くことができます。

（2） 企画運営業務
・大学と企業の共創組織における企画運営を経験している人材は日本ではまだ少ないです。加えて、大学との共創で新規事業を創出することを前面に掲げている組織は非常に限られています。
そのような環境で、多様な人材が集まる大学との共創組織の企画・運営に携わることができることは、非常に希少で貴重な経験となります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
＜必須の経験・スキル＞
・新規事業立ち上げに関わった経験（事業規模は問わない）

＜あると好ましい経験・スキル＞
・ベンチャ事業に携わった経験（特にデジタルソシューションビジネス）
・事業化を実現した経験
・大学との共同研究やその他産学連携活動の経験

＜予定年収＞
610万円～1,120万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～439,000円

＜月給＞
230,000円～439,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（会社規定に基づく）
■賞与：年2回
■モデル年収（残業20Hの場合）
610万円／25歳・総合職（月給31.7万円＋賞与）
800万円／30歳・（月給37.4万円＋賞与）
990万円／34歳（月例45.1万円＋賞与）
1120万円／37歳・管理職（月給53.6万円＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。