ITインフラマネジメント｜コンサルティング能力向上｜フレックス

【最先端の知識を獲得／三井物産Gユーザー系SIer・ホワイト500・健康経営優良法人／充実した福利厚生／プラチナくるみん認定企業／フレックス・年休120日】

■業務内容：
顧客の情報システム部門向けのシステム支援をお任せします。数名のチームを組み、プロジェクト企画／社内調整／ベンダーマネジメント／プロジェクト管理／コスト管理等マネジメント業務 等を分担いたします。

■プロジェクト例：
・インフラ系システムのアウトソーシングにおけるマネジメント業務
・インフラ、ミドル系運用管理システムの設計、構築
・地方公共自治体、企業向けのインフラ基盤運用管理システム検証、提案／設計／構築
・顧客側の立場でのITシステム運用、保守、更新業務支援、システム更改等の案件支援業務、システム検証支援業務

■魅力：
SI、NI問わず、大小さまざまなご提案を経験することができます。また、顧客のITロードマップの策定など、顧客との直接会話によるご支援、ご提案などを経験することで、コンサルティング能力の向上が望めます。

■職場環境：
風通しが良く、上下関係なく会話・相談のできる環境です。同一フロアに営業など別部署のメンバーも居ることから部署の壁も無く随時会話しながらプロジェクトに取り組めます。オフィスはフリーアドレス制で、その時に応じて自由に席を選ぶことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロジェクトマネジメントのリーダー経験（SI・NI不問）
※インフラ関連の運用フェーズにおけるサービス提供、チームマネジメント、コスト管理経験など

■歓迎条件：
・ベンダー管理業務経験
・顧客情報システム部門の課題解決経験
・英語力（技術文書の読解ができるレベル）
・基本情報技術者試験

＜予定年収＞
528万円～770万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,000円～419,000円

＜月給＞
285,000円～419,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は実務経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定に基づき決定します。
■賞与：年2回
■モデル年収例：
（1）若手： 年収562万円（月給28万5,000円＋手当＋賞与96万円）
（2）リーダー： 年収702万円（月給37万5,000円＋手当＋賞与136万円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。