自社内開発エンジニア（PL/PM候補）大阪勤務・転勤なし

●BPOサービス/ITサービスを手掛ける独立系のIT企業
●下請ナシ！直接取引100％/エンドユーザーのお客様と直接やり取り◎

■具体的な業務内容：
・案件のスケジュール管理
・システムの使い勝手や運用への適用具合等の確認・課題の抽出・提案
・若手メンバーやパートナーの管理・教育（1～2人）
・企画提案後のプロジェクトの具現化・顧客や開発部門間の調整
・受注の際の金額交渉
※入社後まずは現在のPL補佐として業務に慣れていただき、徐々に開発や保守・運用の経験を活かして
リーダー候補としてメンバーと一緒にプロジェクトを牽引してください。

■仕事の魅力：
自社サービスである業務系システムを中心とし、お客様と一番近い存在として業務改善に向けたサポートに取り組んでいただきます。
100％直接取引のため、システムを使用するお客様と直接やり取りが出来ることがやりがいに繋がります。
一つの案件、1社のお客様とだけやり取りするのではなく、様々なお客様に対応するため、あらゆるニーズに対応する面白さがあります。

■働き方：
月の平均残業時間は10時間と、ワークライフバランスを維持した就業が可能です。
有給取得率は85％以上と高く、加えて有休を使いきった場合にも体調不良時に利用できる「リザーブ休暇制度」・家族・恋人のために休める「ファミリーサポート休暇」など社員の為の制度も充実しています。

■入社後のフォロー体制：
・過去の中途入社の方もIT業務の経験がない方も多いですが、入社後のフォロー体制が充実しており、しっかりと業務にキャッチアップすることが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
【必須】エンジニアとしての実務経験(年数不問)
【歓迎】マネジメント経験／PL、PMの経験／要件定義の経験
＼★下請け無し/直取引100％でお客様と直接やりとりできます★

＜予定年収＞
380万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～320,000円

＜月給＞
250,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績:2回(7月・12月)
【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。