介護×DXサービスの採用担当（中途採用メイン）/ 年間休日125日/東京都千代田区

【業界注目！介護×DXで社会貢献性◎今後業績拡大により増員採用！！】

■業務詳細：
入社後は中途採用業務を中心に担当をいただきます。

＜主な業務＞中途採用業務全般をお任せしていきます。
・募集求人の要件定義、現場との擦り合わせ
・人材エージェントへの求人展開
・応募者管理
・書類選考
・面接調整
・入社前手続き業務
・入社後のフォロー業務

※将来的には採用チームの中心として以下業務もお任せしたいと考えております。
・研修/育成(社内研修の企画や運営、オンボーディング設計、キャリア支援)
・HRBP機能(事業部門と連携した人材課題解決、組織開発支援)

■入社後の流れ：
《介護・医療業界に特化した業界知識は不問です》
入社後はOJTを中心に仕事を覚えていきましょう。
採用経験があれば、業界・製品の知識を補うことでスムーズにひとり立ちできます！

■配属先の組織：
現在は2名体制で採用業務を行っています。
全員が中途入社であるため風通しの良い会社です！

■抜群の成長性：
同社は成長途上の医療介護領域において6期連続で増収を遂げています。多数のプライム市場上場企業とも取引があり、業界でも注目のSaaS企業です。その中でベンチャーならではの企業成長やスピード感を感じながら裁量をもって業務をして頂けます。

■プロダクトの魅力：
・SaaS型高齢者施設見守りシステム『ライフリズムナビ+Dr.』の展開を通じて集めたビッグデータを基に、更なる新規事業展開も見据えるなど、日本ひいては世界が持つ社会課題に対するソリューションを構築し、解決へ導く貢献を続けています。
事業の強みとして、高齢化率の非常に高い日本でより多くの情報を集められる当社だからこそ、今後はさらに幅広いい課題解決に寄与できる可能性がある点が魅力です。
2025年5月にはエーザイ株式会社のグループ会社として新たなステージへとステップアップしております！

■働き方：
フレックスタイム制を活用し、メリハリをつけて働くことができます！
年間休日は125日、土日祝日は休みとなりますのでワークライフバランスを大切にしながら働けます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・大卒以上
・中途採用の実務経験

【歓迎要件】
・中小企業やスタートアップでの人事経験
・人事制度の企画・運営経験
・社内研修や労務業務の経験

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円

＜月額＞
416,666円～500,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇給あり（年1回）
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。