エリアマネージャー候補・オードリー（性別は不問）

【担当店舗（複数）の店舗運営】（エリアマネージャー候補）
以下のような業務を、裁量をもってお任せします！
◇売上管理
◇顧客満足度の向上
◇商品の在庫管理・発注
◇人件費コントロール・社員の勤務状況確認
◇商品ディスプレイの考案
◇店長の育成

【プレジィールのブランド】
◆GRAMERCY NEWYORK（グラマシーニューヨーク）
◆FOUNDRY（ファウンドリー）
◆AUDREY（オードリー）
◆Tartine（タルティン）
◆Sabrina（サブリナ）
など

◎現場の意見を大切にする風土！
現場の意見をリアルタイムで収集するシステムを導入しています。
・感染症対策で手袋の着用
・レジ、タブレットの消毒のタイミング改善
・外国人のお客様のため各国語の接客資料を共有
・店舗で使用する商品トレイの仕様変更を提案。各種サンプルでテスト

最短翌日から実施された事例も。社内の風通しが良く、モチベーション高く取り組めます。

◎ディスプレイは、細部にまでこだわる！
ディスプレイやショーケースはお店の顔。季節や商品の節目に加え、売れ行きやお客様の動向に合わせてディスプレイを変更。商品を綺麗に見せるため、均等に並ぶよう角度調節にこだわったり。お客様の目を引く工夫を凝らします。

＜入社後は…＞
入社後は店舗実務からスタートしていただき、ご自身の実績に応じて店長→エリアマネージャーへとステップアップしていただくことを期待するポジションです。
※配属先店舗は内定後に決定いたします。
※成果に応じて早期キャリアアップが可能なポジションです。
　入社半年以内に店長昇格、入社後１年程度でエリアマネージャーへ昇格の実績あり。

学歴・性別は不問！
■店長またはエリアマネージャー実務の経験がある方
（経験1年以上）

■複数店舗（小売、アパレル、飲食、製菓業界）
でのマネジメント経験がある方

■販売戦略立案及び実行のご経験をお持ちの方

～こんな方を歓迎します～
□結果にこだわることができる
□自ら考え、主体的に行動することができる
□新しいことに果敢に挑戦できる

月給25万円～45万円
※年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定します。
※残業代は別途全額支給いたします。ただし、管理監督者待遇で採用の場合を除きます。
※試用期間は３ヶ月。条件に変更はありません。

◎駅チカの店舗が中心です！

■昇給年1回
■賞与年2回 （7月・12月／昨年度実績：2ヶ月分）
■交通費支給 （月4万円まで)
■残業手当（全額支給）
■役職手当
└女性管理職多数活躍中！
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断年1 回 (婦人科健診・男性向け検診有）
■慶弔見舞金制度
■制服貸与
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設備）
■投稿システム（改善提案を称賛・感謝し合う場です）
└投稿すると上長のみならず経営や他部署など全社からコメントや”いいね”でフィードバック。日々の頑張りや気付きを、上長や他の店舗のスタッフと共有・称賛する風土があります。

★懇親会などの支援金を支給！
└懇親会や歓送迎会などを行なう際は、会社から支援金を支給！店舗ごとに社員同士のつながりを持てるよう、交流の機会を多く設けています。

※U・Iターン歓迎です！