カワサキグリーンテック株式会社
兵庫県 神戸市
正社員
月給20万円〜24万円
8ヶ月前
プラント事業所の運転管理・維持業務を請け負う当社にて、事業所で働く現場スタッフからの相談対応など、現場をスムーズに進めるためのサポート業務を中心にお任せします。
本社や全国の事業所をつなぐ“架け橋”として活躍しましょう。
＜具体的には＞
■現場スタッフの相談対応
作業スタッフや現場責任者から相談を受けます。相談内容は「人間関係で困っている」「どうやって現場管理をすればいいのか」などと多種多様。人員の異動や補充をしたり、別事業所の事例を伝えたり、柔軟に対応しましょう。相談対応は電話や訪問で行ないます。
■現場のサポート（労務管理）
ヘルメットや作業用の道具などの備品を手配。現場スタッフの資格取得の計画や申込の手続きも行ない、運営をスムーズに進められるよう働きかけます。
■新しい事業所の立ち上げ
数年後に、新しい事業所が7件立ち上がる予定です。その際、人員の配置や運営方法などの立案をお任せ。今後、2～3年の建設工事を経て、完成後には新規案件に携わり経験を積むことができます。
■顧客との折衝
自治体様とのやり取りや、ほか企業様と打ち合わせ・商談等、社内や事業所以外にもご対応いただくため、ビジネススキルを身につけられます。
ほか上記に付随する業務
＜ノルマはありません！＞
サポートが中心の仕事です。そのため、売上ノルマなどは一切なし。「現場スタッフの役に立ちたい」という方であれば活躍できます！
＜入社後の流れ＞
入社後は先ずは業界の知識から覚えてもらいます。
先輩と一緒に事業所に出張し、事業所の従業員との人間関係形成しつつ、都度都度、仕事の流れを覚えてもらいます。
1人で事業所に行けるようになるまでは1年程を想定しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！】
働き方を整えたい方、神戸で腰を据えて働きたい方、ぜひお気軽にご応募ください！
■必須条件
・普通自動車免許をお持ちの方
・2、3日の出張が可能な方
・PCスキル（MS365のアプリを利用できる、分からない場合は聞く事、調べることが出来る）
■歓迎条件（必須ではございません。）
・対人スキルがある人（事業所従業員とコミュニケーションを取ることが出来る）
・目上の方とも会話が出来る人
■ご応募から入社までの流れ
書類選考 → 面接2回（対面） → 内定 → 入社！
■社会保険完備（雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険）
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月）
■定期健康診断
■交通費支給（月額5万円を上限とする）
■時間外手当、出張手当、役職手当
■退職金制度（3年以上継続勤務者対象）
■資格取得支援制度（受験費用、外部研修や講習の受講費用の会社負担）
■保養施設割引制度
■川崎グループ各種イベント参加可(有料/無料有)
■川崎重工業従業員持株会
情報ソース: エンゲージ