toC向け自社サービスのWebエンジニア

■□大手インフラサービス企業「ニフティ」が20年以上の運用実績のあるニフティポイントクラブの改善に向けた開発・運用をお任せ致します□■
◎自社注力サービスを安定稼働させながら、よりよいサービスを作っていく期待も大きく責任ある仕事ができる環境です！

■業務概要：
主力サービスである「ニフティポイントクラブ」(https://lifemedia.jp/)のシステム開発・運用保守業務に携わっていただきます。

■具体的な業務：
・新しいASP（アフィリエイトサービスプロバイダー）との連携
・利用者のニーズに合わせた新規開発における企画部門との要件定義
・Ruby on Railsを使用したポイントサイトの開発、運用保守

■開発環境：
言語：Ruby、TypeScript
フレームワーク：Ruby on Rails、Vue.js(Vue3)

■チーム体制：6名体制
スクラムを採用しており、20代中心の若いメンバーで構成されています。
風通しがよく、メンバのやりたいことを応援する風土があります。

■得られる経験：
＜最新技術に触れられる＞
・レガシーシステム刷新の第一フェーズのタイミングのため、技術選定～リファクタリングまで全て携わることができます。
・ニフティは積極的に最新技術を業務に取り入れる姿勢があります。
＜お客様に直接価値提供できる＞
・企画やコールセンターとの連携を行い、お客様の声やニーズをくみ取りポイントサイトの開発を行うことができます。自身が開発したサイトが実際にお客様に提供できる形となる喜びを得ることができます。

■会社概要
光ファイバー回線『@nifty光』や格安スマホ『NifMo』といったネットワークサービス、ポイントクラブ『ニフティポイントクラブ』やニュースサービス『@niftyニュース』などのウェブサービスを提供する大手通信インフラ企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・「Ruby on Rails」「Flask」などのフレームワークを使用したWebアプリケーション開発及び運用保守の実務経験

■歓迎要件：
・SQLやインデックスなどのDBの基本知識

■開発環境／技術：
・クラウド：AWS、ニフクラ
・DB：Oracle、PostgreSQL
・言語：Ruby、TypeScript
・フレームワーク：Ruby on Rails、Vue.js（Vue3）

＜予定年収＞
490万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～400,000円

＜月給＞
290,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は前職・経験を考慮し、決定します（応相談）
※上限に関しては応相談
※残業月15時間、賞与を含む
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。