事業企画・室長候補（フレックスタイム制・各種手当充実）

《有名産業ロボットメーカーが主要取引先／自社で教育センターを保有する技術向上に手厚い会社》

■業務内容：
工場自動化設備のメーカーである当社にて、社内改革・整備を推進する管理室長候補としてご活躍いただきます。
具体的には人材採用、人事制度策定、労務管理、調達・購買、ファシリティ管理、ISO取得業務、ITインフラの管理・維持・改善、DX化推進など、幅広い分野に挑戦いただきます。

■募集背景：
工場自動化の需要は伸び、今後さらなる事業成長が見込まれる中、会社の規模拡大に伴い、社内の様々な制度や働き方の整備も進めていく必要があります。社内の課題を考え、その解決に向けて働きかけていく管理室長候補を募集します。

■働き方：
年に数回ほど土曜の出勤日がありますが、基本的には土日祝休みです。残業は決して少ないわけではありませんが、なるべく残業を減らすべく業務効率化を推進中です。

■当社について：
～産業用ロボットを用いた自動化ラインシステム、塗装プラントシステムの二つを主力事業として展開しています～
◎「設計」、「製造」、「電気工事」をワンストップで対応できることが、当社の強みです。有名企業からのご依頼も多く、大規模な工事にも対応できるノウハウを持っております。同業でも対応できる業者は極めて稀であり、お客様ごとの生産工程に合った様々な生産システムを構築／実現が可能です。
◎創業以来、日本全国だけではなく、世界中の工場に製品を納入しています。高い技術と確かな実績で、国内だけでなく中国・インドネシア・タイに拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。

【主要取引先】川崎重工業株式会社、株式会社大気社、トリニティ工業株式会社、株式会社安川電機 ほか15社
【主要納入先】トヨタ自動車株式会社、トヨタ車体株式会社 ほか20社

★業績面…近年では、ロボットの性能向上や時流の変化に伴い、当社への引き合いも増加、業績も右肩上がりに推移しています！
★待遇面…住宅手当4万円（会社から20ｋｍ以内）×10年間支給有／5年連続ベアで毎年3％UP／決算賞与／休日数は毎年1日ずつ増／健康表彰5万円補助有 など◎

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・管理系職種のご経験
・何かしら業務改善の推進経験がある方

■歓迎条件：メーカーでの営業経験のある方

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～330,000円
その他固定手当/月：50,000円～100,000円

＜月給＞
330,000円～430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（7月・12月※年間3～6ヶ月／等級により変動）＋決算賞与
■モデル年収：賞与＋残業代等込み
・主任500～600万円
・係長550～800万円
・課長850～1000万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。