急成長SaaS企業での法人営業職｜年収480万円～800万円｜大阪勤務

■業務概要：
フィールドセールス（FS）：
顧客への商談&契約獲得までを実施。
それぞれの顧客に対し課題解決を提案するソリューション営業行う。

＜詳細＞
・平均商談社数：約10社/月（みなさんの先輩、新卒1.2年目の平均でも左記受注率を達成しています）
・平均受注率：約30%

カスタマーサクセス（CS）：
契約後の企業に対して、事業成長に繋げるためのコンサルティングを実施。

＜詳細＞
・平均担当顧客社数：約30社/名

■身につくスキル
営業力やコミュニケーション力はもちろんですが、フルスピードで行動や試行錯誤し、失敗から何を学び、できることを増やすかを大切にしているめ、「０から1を考える力」「挑戦力」が身につく

■組織構成
マネージャー1名、メンバー9名で構成されており新卒・中途の割合は半々

■評価制度
・「360度サーベイ（アンケート）」＋「業績」　の評価で等級が変わる　
・360度サーベイとは：上長だけでなく、全社員（関わりのある方）からのアンケートが3か月に1回あります業績意外の評価項目もあり、しっかりと基準が決まった制度

■キャリアアップ
マネジメントなのかゼネラリストを目指したいのか、自分次第で行きたい部署ややりたい業務を叶えられる制度があります。そして組織拡大に伴い、チームリーダーやマネージャーのポジションも増えており、年齢・年次問わず早期にキャリアアップのチャンスがあります。また評価は賞与・昇格などにもしっかり反映

■現年収の一例 （内訳：固定給+残業手当)
年収960万円（35歳/入社2年/マネージャー※入社時の年収…650万円）
年収688万円（31歳/入社3年/チーフ※入社時の年収…420万円）
年収576万円（30歳/入社4ヶ月/プレイヤー※入社時の年収…551万円）

■所属部署の雰囲気
売上【先期比200%】という非常にチャレンジングな目標設定をしています。
そのため、部署一丸となることは当然のことながら、個人個人の成長が非常に大事です。またお互いにそれぞれ強み／弱みが違い、それを尊重してお互いが足りない部分を補う精神がある方が多いです。ただ、それと同じくらい1人1人が成長を望むメンバーが多い部署でもあり、業界をひっくり返すため日々切磋琢磨しております

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験（1年以上）

■歓迎条件：
・営業実績として達成率100%以上もしくは受賞歴のある方
・SaaS系企業での就業経験
・人材業界での就業経験
・フィールドセールスでの就業経験

＜予定年収＞
480万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,000円～327,000円
固定残業手当/月：72,000円～103,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～430,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は前職給与・スキルなどを考慮の上、決定します。
■昇給：年4回
　L平均昇給率：16.0％（2023年度）
■賞与：年4回 ※業績、人事評価による
　L平均賞与額：前年度＋55,435円/月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。