マンションのの管理サポート（第二新卒歓迎）

＜住友不動産Gの安定基盤／中途社員8割以上でステップアップにハンデ無し／マンション居住者の暮らしを支える仕事！ PC19時シャットダウン／育成体制◎＞

■業務内容
マンションの総合窓口としてお客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案やサポートを行います。
担当するマンションと長いお付き合いになるので居住者の方の暮らしを支えることを実感できます。
＜具体的には＞
・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成
・点検結果報告、修繕工事提案、漏水対応等、清掃・植栽等の美観状況チェック
・現場勤務スタッフのサポート
・イベント企画等、その他マンションの課題解決提案

＜管理組合とは？＞
マンションの管理組合は、マンションの所有者全員で構成され、共用部分の管理や運営を行います。主な役割は、維持管理や修繕計画の実施、予算管理、規約の制定・改定、総会の開催です。理事会を設置して日常的な管理業務を行い、管理会社と協力して運営を進めます。全居住者が快適で安全な生活を送るために重要な組織です。

■求人の魅力・特徴
・顧客満足度を評価基準とした業務体制
顧客満足度向上を第一とする方針のため、工事ノルマなどはありません。
顧客への質の高いサービス提供を重視しているため担当物件に深く関われるように、1人当たりの担当物件数の少なさは業界トップクラスです（2～10棟程）。また、担当エリアを駅や路線で集約することで現場に密着できる体制を整えています。

■働き方
残業は月30時間程度、時間外及び休日の携帯電話への着信はコールセンターへ転送可、PC19時自動シャットダウン、
年休124日、土日出勤が発生した場合は振休を取得していただきます。

■同社について
住友不動産株式会社が建てたマンションの管理業務を行っております。
管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である当社だからこそ。住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、当社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。

変更の範囲：本文参照

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験１年以上
・営業経験をお持ちの方
≪※第二新卒・未経験歓迎！≫

■業種未経験歓迎・職種未経験歓迎！過去ホテルフロントや公務員の方のご入社もあります！

＜予定年収＞
435万円～520万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～320,000円

＜月給＞
220,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回
■年収例：
27歳・509万円（入社2年目：月額25万円＋残業代＋賞与）※30時間相当の残業代含む
34歳・780万円（入社7年目・主任：月額51.7万円＋賞与）※45時間相当の残業代含む
40歳・960万円（入社9年目・所長代理：月額80万円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。