生命保険業の福祉制度推進スタッフ

生命保険業
全国の商工会議所の９９％に当たる５１１商工会議所で、（２０２
４年４月現在）でアクサ生命の各種保険制度が採用されています。

商工会議所会員企業の福利厚生制度の充実に資する各種保険制度に
特化して営業展開する、独自のチャネルを持つユニークな生命保険
会社です。

基本給は３６万．３０万．２４万．２１万．１８万＋諸
手当（または業績給）業績給　募集手当　損保手当　顧
客満足度手当　正社員昇格手当　育児手当

※入社後、３年間の一貫した研修カリキュラムで社員の育成を行います。※入社初月は研修期間となります。研修期間中の就業時間：
１０時～１６時（休憩６０分　研修手当（月額）１１０，０００円＋研修交通費　※最低賃金を下回る場合は、差額を支給します。
※２か月目以降の就業時間　９：１５～１７：００
※昇給は、業績による資格等級の昇格に伴い、実施します。
※賞与は、個人の成績により変動があるため２０，０００～最高額を表示しています。（２０２３年実績）
※アクサ生命は健康経営優良法人２０２４（ホワイト５００）の認定を受けています。（「健康経営（Ｒ）」はＮＰＯ法人健康経営研究会の登録商標です）※勤続２年以上で退職一時金の支給かつ確定拠出年金の受給資格あり※退職一時金モデル勤続２０年７６０万円、２５年　１，２３５万円、３０年　１，７１０万円、３５年
２，１８５万円上記は退職一時金と確定拠出年金の事業主掛金の合計額です。この退職金ケースは２０２３年３月時点の規定のものです。勤務状況・規定変更等により、実際に支給される金額と異なる場合があります。※駐車場全額自己負担
※【アクサの育児・育孫支援制度】育児・育孫短時間勤務／中学校就学前の子または孫を養育する場合、もしくは孫の養育を補助する場合、ご希望により、就労時間を１日６時間に設定できます。