全社DX推進マネジャー（福利厚生充実・学歴不問）

◆◇家族手当や住宅手当制度など福利厚生充実◎（対象ルール有）／7連休取得制度あり／黒字経営継続中の安定経営のプライム上場企業／「焼肉きんぐ」寿司・しゃぶしゃぶ「ゆず庵」などを展開する大手外食チェーン◆◇

■業務内容：
経営課題をDXにより解決するべく、戦略立案からプロジェクトの実行・推進を担っていただきます。

■業務詳細：
・経営層への過大ヒヤリング
・DXによる課題解決の立案
・プロジェクトの計画・実行推進・検証

■ミッション：
中期経営計画の5本の柱の一つに掲げている「新たな価値創造を加速させるDXと本社機能強化の推進」

■職場の特徴：
（1）成長企業
上場以来（2007年）右肩上がりで、成長を継続中。コロナ禍でも、成長を続けてきました。
今後の展望として、売上1,350億円→2,200億円（2030年の目標）
この成長の実現を一緒に目指していただける人を募集しています。
（2）DXによる価値創造と生産性の向上を目指す
中期経営計画に「DXによる価値創造」を掲げ、重要な取り組みとして全社一体となって進めてます。
（3）理念・文化・社風　等々
・だれもが自由に意見を言える理念
経歴、社歴、役職、部署、国籍、性別の垣根なく、自由に意見が言える理念
・キャリア（中途入社が活躍する文化）
幹部社員（部長以上）の80％はキャリア社員で、　キャリア社員が活躍できる土壌があります。
・多様な人が活躍する社風
様々な外国籍の社員（世界15ヵ国）の方、様々なセクシュアリティ（LGBTなど）な方々も差別を感じることなく活躍しています。
・和気あいあいと楽しい職場
判断基準は「人として正しいか」を掲げており、温かみのある方が多く、和気あいあいとしている職場です。

■会社としての魅力：
◇コロナ禍でも給与減額なし、賞与は満額出ている実績があるなど、業績としても安定しながらも成長を続けております。
◇議論文化を定着させており、「議論なしの多数決、押しつけはやめよう」ということを社内で明文化しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社にてDX推進のPM経験者
・ITコンサル会社でのDX推進案件の経験者

■歓迎条件：
・経営企画の業務経験者
・会計の知見のある方

＜予定年収＞
700万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円

＜月額＞
583,333円～833,333円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は予定額であり、経験・能力を考慮し決定。
■昇給：年1回改定
■役職手当：対象者のみ
※年俸制の場合、賞与・住宅手当はございません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。