Webエンジニア（社員同士の繋がりを重視・学歴不問）

◎帰属意識を持って働きたい方へ！／プロジェクトチームとは別に社内だけのチーム体制を導入／チーム配属8～9割程度
◎WLBも充実／月平均残業10時間／服装自由／約6割の社員がハイブリッド勤務／副業OK

■担当業務：
クライアント向け業務アプケーションの開発やiPhone/Androidアプリの開発など要件定義などの上流工程から、設計・プログラミング・テスト・実装・運用保守の下流工程までスキルに応じてお任せ致します。プロジェクトは3～5名のチームで進めます。
＜案件事例＞
金融機関向け業務支援システムの開発（期間：6ヶ月、人数6名、4名で参画）
※開発環境※
【OS】 Windows
【言語】Java、PL/SQL、HTML、JavaScript
【フレームワーク】 Spring Boot
【データベース】 Oracle SQL
【プロジェクト管理・情報共有ツールなど】 slack、Rocket Chat
【その他】tortoise SVN
＜アサインの特徴＞
営業担当が決めた案件に問答無用でアサインするのではなく、必ず先に本人に確認したうえでアサインを確定しております。提示した案件がどうしても希望に合わないものであれば、再度営業が案件を探し直すこともあります。

■エンジニア同士の繋がりを重視する制度・社風：
＜独自の取り組み（1）＞社員が帰属意識を持つことを目的に、お客様先で通常業務を行うプロジェクトチームとは別に、社内だけのチームを編成し月1回チームでMTG（Web）を実施したり、ご飯会が開催されたりしております。
＜独自の取り組み（2）＞メイン業務以外の大小さまざまな貢献（懇親会の幹事、チーム会での積極的な情報発信など）に対しポイントをつけ、貯まったポイントに応じた特別手当を支給するインセンティブ制度を導入しております。
通常のプロジェクトチームのみであれば案件終了後解散、また情報獲得の機会が少なくなるところ、上記2つの取り組みによりエンジニア同士が情報交換の場を持ち新しい技術の発信・吸収ができ、また自身のスキルの内省の機会も得られることで結果的にエンジニアとしてのスキルアップに繋がる環境となっております。現在社員同士の横の繋がりがない…切磋琢磨しながらスキルを高められるようなチームで働いてみたい！という方はぜひご応募ください！

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかにあてはまる方
・Web・オープン系アプリケーションの設計・開発経験が3年以上ある方
・要件定義等の上流工程の経験がある方
（経験工程や経験言語は問いません）
■希望条件：
・Java・PHPを使用したWeb系業務アプリケーションの設計・開発経験
・将来的にプロジェクトのリーダーやマネージャーを目指したい方
・将来的に経営に参画して頂ける又は興味のある方
・言語：AIやウェアブル端末の開発に興味のある方
・新サービスのアイデア出しなどに興味のある方

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
※社内規定上、固定残業代を含んだ金額を基本給として算出しております。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：259,000円～431,700円
固定残業手当/月：41,000円～68,300円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7・12月）
■モデル年収：開発経験6年28歳：550万円、開発経験10年（33歳）：650万円、開発経験12年（35歳）：750万円／リーダー400～600万円想定、MGR600～1000万円想定
■昇給実績：昇給率5％、会社平均昇給額2万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。