製造・機械メンテナンスの経験者（経験者の方ももちろん歓迎・普通自動車運転免許）

╭━AICHI━━━━━━━╮

大きなプラモデルを作る。

「 世界に届く機械づくり 」

経験？資格？いりません！

モノづくりデビュー大歓迎★

╰━━━━━＃工場ライフ╯

＼ ゼロからできるモノづくり ／
バイト感覚でスタートしても、
気づけば「職人っぽい自分」に成長してます。

◆─ ここでつくるのは？ ─◆

どらやき、クッキー
　　　　ロールケーキ…
“有名スイーツメーカー”で
　　　　使われる食品機械。

全部オーダーメイド！
「同じことの繰り返し」じゃないから、
毎回がちょっとした新鮮体験です。

◆─ どんな仕事？ ─◆

▼STEP1：部品づくり
・金属に穴をあけたり形を整えたり
・DIYでパーツ作る感覚でOK

▼STEP2：組立て
・電動ドライバーで
　　　部品をポチポチ取付け。
・溶接や調整は先輩が横でフォロー

▼STEP3：仕上げチェック
・ちゃんと動くか確認！
・完成した機械は
　　国内だけでなく海外へも♪

◆─ アイチのここイイじゃん ─◆

┏━━━━━━━━━━━━┓
┃ 01｜未経験率：★★★★★
┗━━━━━━━━━━━━┛
ほとんどのスタッフが未経験入社。
基本からしっかり教えてもらえます。

┏━━━━━━━━━━━━┓
┃ 02｜働きやすさ：★★★★☆
┗━━━━━━━━━━━━┛
空調ありの工場で快適に作業。
重いものも機械を使うので安心。

┏━━━━━━━━━━━━┓
┃ 03｜人間関係：★★★★★
┗━━━━━━━━━━━━┛
・気さくで優しい先輩ばかり
・質問すればすぐ答えてくれる雰囲気
・10～50代まで幅広く活躍中！

┏━━━━━━━━━━━━┓
┃ 04｜教育制度：★★★★★
┗━━━━━━━━━━━━┛
・最初は簡単な軽作業からスタート
・先輩がつきっきりでフォロー
・OJTで実践しながら覚えられる

＼＼ 学歴・経験、一切問いません ／／
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「機械なんて触ったことがない…」
そんな方でも、安心してご応募ください。

■ 最初はシンプルな作業からスタート
■ 工具の持ち方・機械の名前から教えます
■ 未経験スタートの先輩が多数活躍中！

「ゼロから挑戦したい」「手に職をつけたい」
そんな気持ちを大切に育てる会社です。

＼＼ 経験者の方ももちろん歓迎！ ／／
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■ 製造・組立・溶接・機械メンテナンスの経験者
■ 食品製造や産業機械などに携わっていた方　など

【 応募条件 】
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・普通自動車運転免許（AT限定可）
・学歴不問・職歴不問

＼ 知識ゼロ・経験ゼロでも大丈夫！ ／
誰かの「やってみたい」を応援する職場です。
実際に、先輩たちもほとんどが未経験からスタートしています!!

＼ 年収差（1年での変化） ／
――――――――――――――――
例)
・月給25万円でスタート！
・昇給あり（年1回）
　└ 月5,000～17,000円アップ（ベースアップ込み）
・賞与あり（年2回）
　└ 月給1ヶ月分×年2回（年間：約50万円）
・給食日当あり（1日500円 × 月20日）
　└ 月1万円×12ヶ月＝年12万円支給！

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▼ 昇給後の年収（例）
（最大昇給＋手当増額反映）

・月給：267,000円
（昇給17,000円＋住宅・家族手当等5,000円想定）
＝ × 12ヶ月 ＝ 3,204,000円

・賞与：267,000円 × 1ヶ月 × 年2回 ＝ 534,000円

・給食日当：120,000円

→ 年収：約3,858,000円

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◆ 1年後の年収差
→ 約20万円～60万円アップ！

◆ 成長に応じてしっかり還元
頑張りが給与に反映される環境です。

■ 徒歩：約25～26分（約1.9km）

■ 自転車：約8分ほどで到着！
∟毎日の通勤もラクラクです。

■ 自動車：駅から約6～8分の快適ドライブ。
∟一本道でアクセス簡単！

■ バス：名古屋市営バス「中切町」バス停下車
　(徒歩5～7分と駅からも近く便利です)
∟ 平坦な道が続くため、自転車や徒歩での通勤も快適にできます。

■ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ 交通費規定支給（月額上限5万円まで）
■ 時間外手当
■ 出張手当（1日4,000円）※当社規程あり
■ 家族手当（配偶者：月1万円、子1人につき月1万円）※当社規程あり
■ 住宅手当（月1万円～月2万円）※当社規程あり
■ 役職手当
■ 職能手当
■ 給食日当（1日500円）
■ 研修制度充実
■ 資格取得支援（参考書代・受験代を会社負担）
■ 食事補助あり
■ 退職金制度
■ 確定拠出年金制度
■ 健康診断
■ 制服貸与
■マイカー通勤可能
■ 社内イベント（忘年会など）

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＼ウエストグループ企業となって福利厚生がさらに充実！／
2025年に株式会社ウエストのグループ会社となり、
安定した経営基盤のもと福利厚生が強化されました。