人事労務リーダー候補：労働環境改善を推進

■□Vポイント・蔦屋書店・SHARE LOUNGEなど幅広い事業を展開／土日祝休み■□

■業務概要：
まずは実務に幅広く携わって頂きながら、事業とも連携を取り、全社にまたがる労働環境改善アクションをリードいただきます。

■業務詳細：
・労働環境改善アクション
・安全衛生（健診、ストレスチェック、衛生委員会、長時間労働）
・人事労務リスク対応、調査、再発防止対策、賞罰委員会運営
・社員サポート、休職対応
・相談窓口運営

■事業内容：
ＣＣＣは、「カルチュア・インフラを、つくっていくカンパニー。」をミッションとして掲げ、プラットフォーム事業、データベースマーケティング事業、公共サービスや地域共生に関わる事業のほか、数々のネットサービスや新たなプラットフォームサービスを企画し、プラットフォームを通じて新しいライフスタイルの提案を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・労働環境改善を主体的にリードした経験
・ハラスメント、不正調査の実務対応、賞罰委員会運営、再発防止アクション等の経験3年以上
・労働関連法令に関する知識
・マネジメントやプロジェクトを率いた経験
・社員サポート対応経験3年以上

■歓迎条件：
・社会保険労務士資格
・産業カウンセラー

＜予定年収＞
570万円～950万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：343,240円～481,740円
固定残業手当/月：52,594円～73,815円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
395,834円～555,555円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル・経験等を考慮し、相談により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。