商工会議所会員企業向け福利厚生コンサルティング営業職（生命保険）/三重県四日市市

生命保険業（特に中小企業向けに商工会議所共済を推進）

商工会議所会員企業の福利厚生の充実に資する各種保険制度に特化
して営業展開する独自のチャネルを持つユニークな生命保険会社で
す。全国の商工会議所９９％で各種保険制度が採用されています。

＊基本給は３６万・３０万・２４万・２１万・１８万円
＋諸手当（業績給）＊募集手当　＊損保手当　＊正社員
昇格手当　＊資格取得手当（ファイナンシャルプランナ
ー他）　＊顧客満足度手当　＊保全活動手当　＊育児手
当１人５万円（詳細は特記事項欄）

＊入社後、３年間、一貫したカリキュラム制度で育成。
＊基本給は１８万円から２１、２４、３０、３６万円で設定。昇給は業績による資格等級の昇格に伴い実施。具体的な昇給金額は変動があるため０と表示。
＊賞与は個人の成績により変動があるため２万円～最高額を表示。
＊最寄りの公共交通機関からの定期代が通勤手当として支給（３万円超は超えた額の５０％　例：５万円なら４万円支給）
＊営業活動にマイカー利用。駐車場がないため自己確保必要（駐車場代は自己負担）
＊入社後１ヶ月間は研修期間。研修手当は月額１１万円＋通勤交通費を支給（社会保険完備）。
＊育児手当は、同居の小学校就学前の子１人につき入社２ヵ月目と
７ヵ月目に各々５万円（最大２人で各１０万円）を支給。
＊時短勤務は、中学校就学前のお子様を養育中の場合に取得可。
＊子育て中の社員を積極的にサポートする企業として２０１２年に厚生労働省より認定（プラチナくるみんマーク）
＊健康経営優良法人２０２５（ホワイト５００）認定。
＊三重県と健康経営に関し連携協定締結。健康経営アドバイザー。
＊オンライン自主応募はハローワーク紹介状不要。

＊入社後３年間一貫したカリキュラム制度で社員の育成を行ってい
ます。
＊昇給は、業績による資格等級の昇格に伴い、実施しています。
＊健康経営優良法人２０２５（ホワイト５００）の認定を受けてい
ます。
＊子育て中の社員を積極的にサポートする企業として、厚生労働省
より２０１２年に「くるみんマーク」を取得し、さらに、２０１８
年７月に、くるみん認定企業のうち、より高い水準の取組を行った
企業が認定を受ける「プラチナくるみん」を取得しました。
＊産前産後休暇や育児休業制度はもちろん、中学校に就学するまで
のお子さまの成長を見守ることができる育児・育孫短時間勤務、３
歳未満の子のための育児時間の取得、妊婦の時差出勤制度など、安
心して仕事を続けられる制度があります。
＊未経験者の方歓迎します。
＊職場見学はいつでもどうぞ！