第二新卒・新卒の店舗販売

◆◇JR九州グループで安定基盤◎月8日以上休み／店舗経営スキルを磨く/事前相談で土日休・連休取得可／家族手当など福利厚生充実／JR九州の流通・小売部門を担う会社◇◆

■業務内容
当社が運営するファミリーマート店舗でのマネジメント業務を担当していただきます。
まずは店舗販売として業務を理解いただき、店長候補として業務に慣れていただきます。
商品発注・精算・売場づくり・お店の経営分析・スタッフの採用・教育など店舗運営全般です。

■POINT
<早期昇格可能>中途入社の半数以上が数年でSV となっただけでなく、20代の中途社員で、入社後数年で他事業部(店舗開発や商品課、人事等)へのキャリア転換事例も。
<充実の教育体制>入社後2週間は本社研修を行い、その後2,3ヶ月かけて店舗スタッフ研修を行います。事業内容や業務手法など1から丁寧に指導しています。
<スキルアップを支援>接客ロールプレイングコンテストや、CS取得発表会などの開催だけでなく、「販売士検定/サービス接遇検定」など資格取得支援等も実施。

■正社員登用について
地域社員の方は年1回の正社員登用試験にチャレンジいただくことが可能です。
直近3年で契約社員の方の5～8割の方が正社員に登用されております。
※個人評価に基づくため、年度によって登用率は変わります。

■こんな方におすすめ
【現職の将来性不安】
現職が経営不調となったコンビニ/スーパー等の店長出身者も多く入社しています。スキルや経験を活かしつつ、安定した環境で就業可能です。
【新しい挑戦がしたい】
将来的には店長業務だけでなく、新規事業の店舗開発やエリアSV、本社バックオフィス業務など、幅広いキャリアパスがあります。
【九州で長く働きたい】
転勤は当面想定しておりませんが、九州圏内で腰を据えて就業可能です。平均勤続年数は10年を超え、残業も15-20H/月程度と働きやすい環境です。

■同社について：
「安心・信頼・感動を実現し地域に密着したお客さま企業をめざします」これが私たちJR九州リテールの企業理念です。
九州の街を、もっと便利に、もっと元気に。地元九州に住む人々の生活を豊かに快適にする店づくりに関われる醍醐味があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・販売、接客経験や営業経験など対人折衝経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・小売店舗における経験をお持ちの方
・店長経験やリーダー職の経験をお持ちの方

＜予定年収＞
350万円～442万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：206,200円～260,200円

＜月給＞
206,200円～260,200円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
これまでのご経験に応じて選考を通じて提示されます。
上記想定年収には想定残業代を含みます。
■モデル年収：（店長職として中途採用）
・30代後半SV：年収440万円（扶養手当込）
・30代前半SV：年収430万円（扶養手当込）
・30代前半店長：年収380万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。