社宅サービスの運営管理職（ワークライフバランス重視）

◆◇ワークライフバランスを重視する方に最適！土日休み＆緊急対応が少ない環境で働けます。宅建保有者歓迎！長期勤務可能な職場です。◇◆

■求人のポイント：
・土日休みで、ワークライフバランスを重視した働き方
・緊急対応が少なく、安定した勤務
・不動産業界や小売業界からのキャリアチェンジ多数！研修制度が充実しているため未経験も活躍中！

■業務内容：
1．施設の管理・サポート業務
・担当する寮や社宅を定期的に訪問し、建物の状態をチェック
・現地で働くスタッフ（清掃や食事提供など）への指導やサポート
・衛生面のチェックや運営の改善
2．お客様（契約企業）への報告・提案業務
・建物の維持管理にかかる費用の請求や、建物の状態についての報告
・より快適に使っていただくための改善提案（修繕や設備の見直し）
3．新しい寮・社宅の受託営業
・新しい施設の管理を提案
※グループ会社や他部署からの情報連携、既存取引先企業からのご紹介がメイン
・提案に必要な資料を作成し、プレゼンや打ち合わせ

◎寮や社宅に住む方々に向けて、「健康」や「食の楽しみ」をテーマに、専門部署と一緒に献立の提案なども行います。

■業界・当社の特徴：
当社はマンション販売や戸建て販売といった不動産「売買」業界ではなく、不動産「管理」業界に属しております。管理業界は景気によって売上が変わらず、管理収入から安定的な収益を得られるストックビジネスであることが特長です。親会社となる穴吹ハウジングサービス社はマンション管理を行っており、当社では寮・社宅・福祉施設などの施設管理を行っています。母体となるあなぶきGは不動産販売・不動産管理で特に西日本では圧倒的な安定感があり、またグループで様々な事業を展開している強みもございます。こちらのポジションはそのグループのシナジーを活かして、ワンストップでお客様に価値提供することができる業務となっております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・営業の経験

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：233,500円～355,000円
固定残業手当/月：45,000円～71,000円（固定残業時間28時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
278,500円～426,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記の給与は丸1年勤務し、標準の評価による賞与が2回支給された場合の概算です。
■賞与：年2回（基本給の約2ヶ月分）※会社業績により、支給しない場合もあり。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。