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～人工腎臓用透析液で高シェア・ニッチTOP／WEB面接可／住宅手当や家族手当など福利厚生◎／東証プライム上場／年休124日～
■職務内容
SAPが提供するクラウドベースの人材管理ソリューション「Success Factors（サクセスファクターズ）」の運用・活用。主な業務は以下の通りです。
・システム管理：設定やカスタマイズ、ユーザー管理
・データ管理：従業員データの入力・更新・監査
・レポート作成：データ分析とKPIのモニタリング
・トレーニングとサポート：ユーザー教育と問題解決
・プロセス改善：ユーザーフィードバックによる業務改善
・保守ベンダーとの調整および問い合わせ窓口

■組織：
配属先は人事部人事課で、現在9名（男性4名、女性5名）が所属しています。新しいシステムの導入により、チーム全体の業務効率向上を図ります。

■ワークライフバランス/福利厚生の充実
・年間休日124日
・完全週休二日制（土日祝日休み）
・残業月8時間程度
・家族手当、住宅手当など充実した福利厚生
・有給取得率高
・退職率低
・キャリア支援の充実（社内研修/外部セミナー受講補助金）

■当社の魅力：
◇日本で先駆けて透析液の開発業務に着手。現在は人工腎臓用透析液のパイオニアとして不動の地位を確立しており、50％以上のシェアを獲得しています。
◇最近ではジェネリック医薬品も扱うなど、変化の激しい医療ニーズに合わせた進化を続けています。
◇前立腺疾患治療剤「セルニルトン」など泌尿器科系の医薬品の販売、「カンピロバクター」を迅速に検出する方法の開発、自己組織化ペプチドを用いた止血材の開発など、最先端技術を駆使して「人々の健康への願い」に貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
「Success Factors（サクセスファクターズ）」の使用経験をお持ちの方（経験業界不問）

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円

＜月給＞
300,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職給を考慮の上、当社規定に基づき決定します。
■賞与実績：年2回※昨年実績4.9か月分
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。